《企業薪酬管理》主要針對高職高專教育層次的教學要求而編寫,符閤高職高專“工學結閤”教學模式的特點。全書主要內容包括:薪酬與薪酬管理概述,基於職位的薪酬體係,基於任職者的薪酬體係,績效薪酬的設計與管理,薪酬結構及其設計,薪酬水平與決策,薪酬支付、調整及分類管理,員工福利管理,薪酬控製與溝通,薪酬管理的相關法律法規等內容。《企業薪酬管理》特彆注重薪酬管理的係統性和實踐性,以薪酬管理工作任務為導嚮,把重點放在各種薪酬體係的設計和應用性上,並且引用瞭大量的企業薪酬管理案例來解析薪酬管理的基小理論和方法。術書每章開篇都設計瞭引導案例;每節後都配有思考與討論的問題;每章後附有本章小結、小章關鍵概念及案例分析題、思考題等復習重點,融“教、學、做”為一體,讓讀者在邊學邊練中牢固地掌握好薪酬管理的理論知識和提高其實際工作的操作能力。
《企業薪酬管理》可作為高等學校人力資源管理專業、勞動和社會保障專業的教材,也可以作為企業薪酬管理的培訓教材和學習參考書。
發表於2024-11-30
企業薪酬管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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