上海专业学位研究生教育发展改革与实践探索

上海专业学位研究生教育发展改革与实践探索 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:印杰总
出品人:
页数:315
译者:
出版时间:2012-10
价格:60.00元
装帧:
isbn号码:9787561767504
丛书系列:
图书标签:
  • 专业学位
  • 研究生教育
  • 高等教育
  • 教育改革
  • 上海
  • 实践探索
  • 教育发展
  • 人才培养
  • 应用型人才
  • 学科建设
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具体描述

《上海专业学位研究生教育发展改革与实践探索(1991-2011)(精)》系统回顾20年来上海专业学位研究生教育的发展历程与成就,总结和展示上海开展专业学位研究生教育的基本经验、特色与风采,深入分析当前遇到的困惑与问题,从多层面、多角度对专业学位研究生教育发展与改革进行有益的探索,理性思考了未来发展趋势,详尽阐述了上海专业学位研究生教育的改革举措、各类硕士专业学位论文基本要求及评价指标体系。对有关部门领导、教育管理干部、教育研究人员、广大研究生导师和研究生等各界人士全面了解上海专业学位研究生教育发展状况,从事人才培养和教学科研都具有重要的参考价值和借鉴意义。

《上海专业学位研究生教育发展改革与实践探索(1991-2011)(精)》由上海市学位委员会办公室编著。

城市转型与区域经济发展:挑战、机遇与战略选择 本书聚焦于全球化背景下,特大型城市在经济结构转型和区域一体化进程中所面临的复杂挑战与发展机遇。 本书并非探讨特定地区的教育改革实践,而是深入剖析了城市化进程中,区域经济发展所必须面对的宏观调控、产业升级、空间布局优化以及社会治理体系重构等核心议题。全书以严谨的学术视角和扎实的实证研究为基础,旨在为政策制定者、城市规划师以及经济学者提供一套系统性的分析框架和前瞻性的战略参考。 第一部分:全球化、特大型城市与增长极效应的再审视 本部分首先对“增长极理论”在当前全球价值链重塑背景下的适用性进行了批判性考察。面对逆全球化风险和供应链的区域化趋势,特大型城市的经济引擎功能正在经历深刻的质变。 第一章:增长极理论的演进与当代挑战 本章探讨了传统增长极理论(Perroux)如何在新一轮技术革命和贸易摩擦中失效或需要修正。重点分析了“知识溢出”效应在不同行政层级和城市群内部的异质性表现。研究发现,在特大型城市内部,核心区与边缘区的知识和资本循环效率存在显著差异,这直接影响了区域整体的创新产出。我们通过计量经济模型,量化了基础设施投资对周边区域生产率的“挤出效应”而非“溢出效应”的可能性。 第二章:特大型城市的功能重构与“大而不强”困境 本书提出了特大型城市面临的“大而不强”的结构性矛盾。这种矛盾并非简单的经济总量问题,而是指其产业结构高度集中于低附加值服务业和规模效应显著的传统制造业,高端要素(如全球金融、尖端研发、文化创意核心)的集聚度与城市规模不匹配。本章详细梳理了城市发展中“路径依赖”如何固化了低效率的产业生态,并提出了“韧性经济体”的构建路径,强调了多元化产业集群和风险分散机制的重要性。 第三章:区域一体化中的空间治理博弈 在跨区域协作日益成为国家战略的背景下,本书聚焦于城市群内部的利益分配与协同治理难题。成功的区域一体化并非简单的同质化发展,而是基于比较优势的差异化分工。本章分析了“行政壁垒”在要素自由流动(特别是劳动力、土地和资本)中扮演的关键阻碍角色。通过比较分析了若干国际成熟城市群的治理模式,总结出“契约型治理”优于“行政命令型治理”的经验教训,并探讨了建立跨界公共服务和基础设施共建共享机制的制度障碍。 --- 第二部分:产业升级与创新生态系统的构建 本部分的核心在于探讨特大型城市如何从要素驱动转向创新驱动,实现高质量的内生增长。这要求城市具备吸引和留存全球顶尖人才、培育前沿技术的能力。 第四章:新兴产业集群的区位选择与演化动力学 本书采用案例研究方法,深入分析了人工智能、生物技术和新能源等战略性新兴产业在城市中的选址逻辑。我们发现,新兴产业的集聚不再完全依赖传统的工业园区模式,而是更倾向于与高水平研究机构和风险资本网络紧密耦合的“创新飞地”。本章构建了一个基于“知识网络密度”的评估模型,用以衡量一个区域发展某一新兴产业的内在潜力,而非仅仅看政府的财政补贴力度。 第五章:资本市场对创新生态的支持机制研究 创新活动的实现离不开适应其高风险、长周期的资本支持。本章侧重于分析传统金融体系(如银行信贷)在支持早期高科技企业方面的局限性。研究对比了天使投资、风险投资(VC)、私募股权(PE)在不同创新阶段的作用。重点讨论了如何通过设立城市引导基金、优化知识产权质押融资环境,以及构建区域性的股权交易市场,来弥补“创新融资鸿沟”。 第六章:人力资本的流动性与城市吸引力 特大型城市的人才竞争已进入“存量优化”阶段。本章探讨了高质量人才(尤其是研发人员和复合型管理者)的决策模型,识别了影响其迁移和留存的关键非薪酬因素,包括生活质量、教育医疗资源的可及性、社会阶层的流动性预期等。研究强调,“宜居性”本身已经成为一种核心的城市竞争力,而不仅仅是附属的福利条件。同时,本书也审视了“人才虹吸效应”带来的中小城市人才流失问题,并提出了区域平衡发展的人才再分配机制的设想。 --- 第三部分:可持续发展与城市治理的现代化 城市的高速扩张带来了资源约束、环境压力和治理成本的急剧上升。本部分将焦点转向如何实现经济增长与社会、环境的协调发展。 第七章:土地要素的效率利用与空间管制 特大型城市面临的根本约束是土地稀缺性。本章分析了土地要素市场化改革在提升城市空间利用效率中的潜力与障碍。研究以存量更新和城市更新为切入点,探讨了如何通过精细化的容积率管理、TOD(以公共交通为导向的开发)模式的应用,以及工业用地的立体化开发,来释放新的增长空间,避免无序摊大饼式的扩张。 第八章:超大城市交通系统韧性与拥堵治理 交通拥堵是特大型城市效率的“慢性病”。本书超越了单纯的道路扩建思维,深入分析了交通需求管理(TDM)的有效性。通过对高峰时段的实时数据分析,本章评估了智能交通系统(ITS)、差异化收费机制(如拥堵费)和公共交通优先战略对缓解拥堵的长期效果。核心论点在于,成功的交通治理依赖于将交通基础设施视为城市服务而非纯粹的工程项目。 第九章:城市公共服务均等化与社会公平 经济发展成果的分配不均是特大型城市社会稳定的隐患。本章聚焦于住房、教育和医疗等基本公共服务在城乡结合部和新城区的供给不足问题。研究提出,实现区域一体化,必须首先实现基本公共服务的“同城化”标准。这需要创新财政转移支付机制,确保资源配置向承接人口转移和承担非核心功能建设的周边区域倾斜,以避免形成新的“二元结构”城市空间。 结语:迈向包容性增长的未来图景 本书最后总结了特大型城市实现高质量、可持续发展的五大战略支柱:创新驱动的产业升级、区域协同的治理框架、高效集约的土地利用、以人为本的公共服务供给,以及具有前瞻性的风险管理体系。本书倡导的未来城市发展模式,是以更具柔性、更强调网络连接而非层级控制的“生态城市”为目标。

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