Quantitative Approaches to Management

Quantitative Approaches to Management pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:McGraw-Hill Education (ISE Editions)
作者:Richard I. Levin
出品人:
页数:800
译者:
出版时间:1989-8
价格:0
装帧:Hardcover
isbn号码:9780071005203
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
  • 定量分析
  • 统计学
  • 运筹学
  • 决策科学
  • 模型构建
  • 数据分析
  • 商业分析
  • 高等教育
  • 教材
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《组织行为学:理论与实践》 这本书深入探索了人类在组织环境中的行为模式、心理过程以及由此产生的群体动力。它不仅为您揭示了个人在工作场所如何思考、感受和行动,更剖析了团队协作、领导力、激励机制、沟通方式以及组织文化等关键要素如何共同塑造一个高效且充满活力的工作空间。 核心内容概览: 第一部分:个体层面的行为洞察 感知与归因: 本部分将引导您理解个体如何接收、组织和解释来自外界的信息。我们将探讨知觉的形成过程、影响因素,以及我们在解释他人行为时常犯的归因错误。了解这些将有助于您更准确地评估工作表现,并减少误解。 人格与态度: 您将学习到不同人格特质(如“大五”人格模型)如何影响工作表现、职业选择和人际互动。同时,我们将深入分析工作满意度、组织承诺等态度是如何形成的,以及它们对员工行为的潜在影响。 动机理论与应用: 本书详尽介绍了包括马斯洛需求层次理论、赫兹伯格双因素理论、ERG理论、期望理论、公平理论和目标设定理论在内的经典动机理论。您将学会如何运用这些理论来设计有效的激励策略,提升员工的工作投入度和绩效。 情绪与压力管理: 认识并管理工作场所中的情绪是至关重要的。我们将探讨情绪的来源、表现以及如何影响决策和人际关系。同时,本书将提供实用的压力识别和管理技巧,帮助员工保持身心健康,应对工作挑战。 第二部分:群体与团队动力分析 团队的形成与发展: 本部分将详细阐述团队从组建到成熟的各个阶段(如形成、震荡、规范、执行和休整),并分析在每个阶段团队成员可能面临的挑战和机遇。 团队决策与绩效: 您将学习到高效的团队决策流程、克服群体思维(Groupthink)的方法,以及如何评估和提升团队的整体绩效。 沟通在组织中的作用: 沟通是组织运转的血脉。本书将分析不同沟通渠道的优劣,探讨非语言沟通的重要性,以及如何识别和解决沟通障碍,建立开放、有效的沟通环境。 冲突管理与协商: 冲突在组织中是不可避免的,但如何处理冲突则可以转化为提升团队凝聚力和解决问题的契机。我们将介绍冲突的来源、不同冲突处理风格,并提供有效的协商技巧。 领导力理论与风格: 本书将回顾和分析各种领导力理论,从特质理论、行为理论到权变理论、交易型与转型型领导力等。您将深入了解不同领导风格的特点及其在不同情境下的适用性,为培养卓越领导力提供理论支撑。 第三部分:组织层面设计与变革 组织结构与设计: 本部分将探讨不同的组织结构类型,如职能制、事业部制、矩阵制、扁平化结构等,分析它们各自的优缺点以及对组织效率和员工行为的影响。您将学习如何根据组织的战略目标和环境选择最合适的组织设计。 组织文化与价值观: 组织文化是组织的“灵魂”。本书将解析组织文化的构成要素、形成机制,以及它如何影响员工的行为、态度和组织的整体氛围。您将理解如何塑造积极健康的组织文化。 组织变革与创新: 在快速变化的环境中,组织变革和创新是生存发展的关键。本书将介绍组织变革的驱动因素、阻力以及成功的变革管理模型,并探讨如何激发组织内部的创新活力。 工作设计与满意度: 本部分将分析如何通过工作轮调、工作丰富化、工作扩大化等方式来优化工作内容,提升员工的工作满意度和内在激励。 权力与政治在组织中的运作: 权力是组织不可忽视的因素。本书将剖析组织中的权力来源、权力运用的不同形式,以及组织政治如何影响决策和资源分配。 本书特色: 《组织行为学:理论与实践》以其清晰的结构、严谨的理论论述以及丰富的案例分析而著称。它不仅提供了深入的学术见解,更注重理论在现实工作环境中的应用。通过学习本书,您将能够: 更深刻地理解 员工在组织中的行为动因。 掌握 有效的激励、沟通和冲突管理策略。 提升 领导力潜能,优化团队协作。 更精准地 诊断组织问题,并提出改进方案。 从而 建立一个更具生产力、更具适应性和更人性化的工作场所。 这本书是人力资源管理专业人士、管理者、团队领导者以及任何希望提升组织绩效和员工福祉的个人的必备读物。它将为您打开一扇通往更深层次组织洞察的大门,助您在复杂的组织环境中游刃有余。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

这本书的名字叫《Quantitative Approaches to Management》,光看书名就觉得挺有挑战性的。我一直对如何用数据和数学模型来解决实际管理问题感到好奇,尤其是在信息爆炸的时代,光凭经验和直觉似乎已经不够用了。这本书正好击中了我的兴趣点。我一直觉得,很多管理上的决策,比如库存管理、生产调度、资源分配,甚至是市场营销的预算分配,背后都隐藏着复杂的数量关系。如果能掌握一套系统的方法来量化这些关系,并从中推导出最优的解决方案,那绝对能事半功倍。我设想这本书会深入讲解各种运筹学、统计学和计量经济学的方法,并且会提供大量的案例分析,让我能够理解这些抽象的理论是如何在现实世界中发挥作用的。比如,如何利用线性规划来优化生产计划,以最小的成本达到最大的产出;或者如何运用时间序列分析来预测销售趋势,从而更有效地进行库存控制。我也期待它能介绍一些常用的管理科学软件,比如SPSS、R语言或者Python的相关库,这样我在学习理论的同时,也能动手实践,真正掌握这些工具。这本书就像是一个通往科学管理世界的大门,我迫不及待地想去探索其中的奥秘,看看它能否为我打开新的思维方式,让我在工作中能够更加游刃有余,做出更明智、更具说服力的决策。我希望它能教会我如何将模糊的管理问题转化为清晰的数学模型,并从中提取有价值的洞察。

评分

拿到这本书,脑子里首先浮现的是各种复杂的图表和公式。我一直对那些能够把混乱的数据变得有条理、有洞察力的工具很着迷。这本书的名字“Quantitative Approaches to Management”直接说明了它的重点,我猜它应该会教我如何用数学的语言来描述和解决管理中的难题。我设想它会涉及一些我曾经听说过但不太熟悉的领域,比如决策树、蒙特卡洛模拟,或者是各种优化算法。这些听起来都非常有力量,能够帮助我在面对复杂情况时,不至于手足无措。我希望书中会包含很多具体的商业案例,让我能够看到这些数量化方法是如何被应用在实际的商业场景中的,比如如何利用排队论来优化服务流程,或者如何用预测模型来降低库存成本。我更期待的是,它能教会我如何将这些方法灵活地运用到我自己的工作中,即使我不是一个数学家,也能理解并应用这些工具。我希望这本书能让我学会如何提炼问题中的关键变量,如何建立合理的模型,并且能够解读模型的结果,从中找到 actionable insights。如果这本书能够让我对复杂管理问题产生更直观的理解,并提供一套行之有效的分析框架,那绝对是物超所值。我希望它能给我一种“量化思维”的启蒙,让我能更自信地应对管理中的挑战。

评分

这本书的封面上“Quantitative Approaches to Management”几个字,让我联想到了一些熟悉的管理学概念,比如决策理论、运营管理,以及一些更偏向数据驱动的分析方法。我一直觉得,很多时候管理者面临的挑战,本质上是如何在不确定性中做出最佳选择。这本书名字中的“Quantitative Approaches”点出了它的核心,我推测它会提供一套严谨的框架,来帮助我们克服这种不确定性。我设想它会从基础的概率论和统计学入手,逐步深入到更复杂的模型,比如模拟仿真、博弈论,甚至是一些机器学习的初步概念,来处理那些难以用简单公式表达的问题。我特别希望它能阐述清楚,为什么这些数量化的方法是有效的,它们背后的逻辑是什么。比如,为什么在某些情况下,线性回归比简单的平均值更能准确地预测未来?或者,当多个因素相互制约时,如何通过优化算法找到最佳的折衷方案?我期待书中能有大量的图表和公式,但更重要的是,这些图表和公式背后要有清晰的解释,能够指导我如何实际应用它们。我希望读完这本书,我能够建立起一套解决管理问题的“量化思维”,不再仅仅依赖经验,而是能够用更科学、更客观的方式来分析问题,提出解决方案,并且能够用数据来支持我的每一个决定,让我的工作更有条理,更有依据,也能更好地向他人解释我的决策过程。

评分

这本书的名字《Quantitative Approaches to Management》让我联想到了一系列我一直很感兴趣的管理学分支,比如运筹学、决策科学,以及一切可以用数学来分析和优化的管理活动。我一直觉得,现代管理的核心在于如何将抽象的策略转化为可执行、可衡量的行动,而数量化方法无疑是实现这一目标的关键。我设想这本书会带领我深入了解各种常用的定量模型,比如线性规划、整数规划、时间序列分析、回归分析,甚至是一些更复杂的优化技术。我特别希望书中能有很多图文并茂的讲解,能够清晰地展示这些模型是如何建立的,它们背后的数学原理是什么,以及最重要的,如何将它们应用到实际的管理场景中。我期待书中能够提供大量的案例研究,让我能够看到这些抽象的模型是如何帮助企业解决实际问题的,比如如何通过优化生产排程来提高效率,如何通过需求预测来降低库存成本,或者如何通过风险评估模型来规避潜在的损失。我希望读完这本书,我能够掌握一套分析管理问题的“量化思维”,能够更自信地识别问题、构建模型、解读结果,并最终做出更科学、更有效的管理决策。我渴望这本书能够为我打开一扇通往更理性、更数据化管理世界的大门。

评分

我对《Quantitative Approaches to Management》这本书充满了期待,尤其是它承诺要介绍的“量化方法”。一直以来,我在管理实践中常常会遇到一些难以量化的决策,比如团队士气的影响、企业文化的建设,又或者市场情绪的波动。我猜想这本书可能不会直接处理这些模糊的领域,而是会聚焦在那些可以通过数据来分析和优化的方面,比如供应链管理、财务分析、人力资源规划中的效率问题,或是市场需求的预测。我设想这本书会提供一套系统性的工具箱,让我能够用更精确、更科学的方式来处理这些问题。比如,如何利用统计模型来评估一个营销活动的效果,或者如何通过运筹学方法来优化物流配送网络,降低运输成本。我希望它能让我理解,看似复杂的管理问题,其实都可以被分解成一系列可量化的组成部分,并通过数学模型来求解。我也期待书中能够介绍一些经典的管理科学理论,并辅以实际案例,来展示这些理论是如何指导实际操作的。如果这本书能够帮助我培养一种“数据驱动”的管理意识,让我能够用更客观、更严谨的态度去分析和解决问题,那将是一笔宝贵的财富。我希望能从书中学习到如何用数量化的视角来审视管理,从而做出更明智、更具前瞻性的决策。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有