关于实行党政领导干部问责的暂行规定学习问答

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出版者:
作者:《关于实行党政领导干部问责的暂行规定学习问答》编写组 编
出品人:
页数:260
译者:
出版时间:2009-7
价格:23.00元
装帧:
isbn号码:9787503541773
丛书系列:
图书标签:
  • 党政问责
  • 干部管理
  • 党风廉政
  • 法规政策
  • 学习资料
  • 政治学习
  • 规章制度
  • 公务员
  • 时事政治
  • 内部管理
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具体描述

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定学习问答》讲述了:近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(以下简称《问责规定》)。《问责规定》的颁布实施,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善党政领导干部行为规范的重要举措,对于加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义。

本书旨在为广大党员干部提供一个系统、深入学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)的便捷平台。通过问答的形式,本书条理清晰地解读了《暂行规定》的核心要义、基本原则、主要内容以及在实践中的具体应用。 《暂行规定》的出台,是我党加强党的执政能力建设、提高党的先进性和纯洁性、推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要举措。它明确了党政领导干部在工作中应当承担的责任,以及在失职渎职、违规违纪等情况下的问责机制,是确保党和国家各项方针政策得以有效贯彻执行、维护国家和人民利益的重要制度保障。 本书内容涵盖了《暂行规定》的方方面面,力求做到全面、准确、易懂。 第一部分:问责条例的制定背景与重要意义 本部分将深入浅出地阐述制定《暂行规定》的历史必然性和现实紧迫性。我们将探讨中国共产党在不同历史时期加强干部队伍建设的历程,以及问责制度在中国特色社会主义建设中的独特地位。同时,本部分也将着重分析《暂行规定》对于深化干部人事制度改革、构建权力运行监督制约机制、从源头上预防和治理腐败、提高党的执政能力和领导水平等方面的重要意义。通过梳理相关历史文献和理论研究成果,帮助读者深刻理解问责制度是全面从严治党、建设高素质干部队伍的关键环节。 第二部分:《暂行规定》的核心要义与基本原则 在此部分,我们将聚焦《暂行规定》的灵魂所在,详细解读其核心理念和指导性原则。这包括但不限于: 坚持党的领导,强化政治责任: 强调问责的根本在于维护党的领导核心地位,确保党和国家方针政策的贯彻执行。 权责一致,过错追究: 明确提出领导干部必须对其职责范围内的决策、工作和行为负责,因失职渎职、违规违纪导致不良后果的,必须依法依规追究责任。 公平公正,分类问责: 阐述问责应遵循的公正原则,根据行为性质、情节轻重、造成后果等不同情况,实行区别对待、分类处置。 预防为主,惩戒有力: 强调问责制度不仅在于事后惩戒,更在于通过明确责任、加强监督,达到警示教育、预防腐败的目的。 注重实效,健全机制: 突出问责制度的实践性和可操作性,要求建立健全与之配套的监督、考核、追责等工作机制。 第三部分:《暂行规定》的主要内容详解 本部分是本书的核心,将对《暂行规定》的具体条款进行逐条解读和深入分析。我们力求以最清晰的方式呈现问责对象的范围、问责的情形、问责的方式、问责的程序以及问责的处理结果等关键内容。 问责对象: 明确界定哪些党政领导干部需要承担问责,包括各级党委(党组)、政府、部门及其主要领导干部和负有领导责任的其他干部。 问责情形: 详细列举导致问责的具体情形,如: 贯彻执行党和国家重大决策部署不力,导致严重后果的。 工作中失职渎职,造成国家和人民利益严重损害的。 违反党的政治纪律和政治规矩,破坏党的集中统一领导的。 在党风廉政建设和反腐败工作中失职渎职,导致腐败案件多发频发,影响恶劣的。 违反干部选拔任用规定,造成不良影响的。 其他应当问责的失职失责行为。 问责方式: 介绍《暂行规定》规定的多种问责方式,如:警告、通报批评、诫勉谈话、组织调整、降职、取消干部资格、罢免等,并阐述不同问责方式的适用条件。 问责程序: 详细梳理问责的启动、调查、认定、处理、复核等各个环节,确保问责过程的规范化、制度化。 问责的法律和政策依据: 结合《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等相关法律法规,说明《暂行规定》与其他制度的衔接关系。 第四部分:《暂行规定》在实践中的应用与案例分析 理论联系实际,是本书的一大特色。本部分将通过精心挑选的典型案例,生动形象地展示《暂行规定》在实际工作中的应用。这些案例将涵盖不同地区、不同部门、不同层级的领导干部,通过对具体事件的分析,让读者更直观地理解问责的界定、处理的依据以及问责的实际效果。同时,本部分也将探讨在实践中可能遇到的问题和挑战,并提出相应的解决思路,帮助广大干部更好地掌握和运用问责制度。 第五部分:如何做到自觉接受问责,担当作为 本部分将从党员干部的角度出发,提供切实可行的建议,引导大家如何自觉遵守《暂行规定》,将问责意识内化于心、外化于行。我们将探讨: 强化责任担当意识: 如何理解和践行“有为才有位,有责才担当”的理念。 提升履职能力: 如何通过学习、实践和总结,不断提高自身业务能力和领导水平,有效规避问责风险。 严守纪律规矩: 如何时刻绷紧纪律这根弦,做到知敬畏、存戒惧、守底线。 正确对待问责: 引导干部以积极、健康的心态看待问责,将其视为促进工作、提升自我的机会。 发挥监督作用: 鼓励党员干部积极参与党内监督,形成全方位的监督合力。 本书力求成为广大党员干部学习《暂行规定》的良师益友,帮助大家深刻理解问责制度的精髓,准确把握问责的要求,自觉履行职责,勇于担当作为,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的组织和干部保障。

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这本书在构建一个清晰的框架方面做得非常出色。它应该对“问责”这一主题进行了系统性的梳理,从概念的界定到制度的建立,再到实践的推进,应该都有一个循序渐进的逻辑。我猜测书中可能对问责的类型、问责的范围、问责的依据等都进行了细致的划分,帮助读者形成一个全面的认识。这种体系化的讲解,能够帮助读者建立起对问责制度的整体认知,避免碎片化的理解,从而更好地掌握其核心要义。

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这本书的解读方式非常人性化,充分考虑到了不同读者群体的需求。它没有直接罗列条文,而是通过问答的形式,将原本可能枯燥晦涩的规定,转化为了生动易懂的对话。这种方式极大地降低了阅读门槛,让那些对政治理论不太熟悉的读者也能轻松理解其中的精髓。我尤其喜欢其中一些关于实际案例的设问,这些设问能够帮助读者将抽象的规定与现实生活中的具体情境联系起来,从而更深刻地体会到规定的实际意义。

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我发现这本书对于理解“问责”的实践层面非常有帮助。它不仅仅是理论上的讲解,更侧重于如何将这些规定落到实处。书中可能涉及了问责的程序、方式、主体以及问责后的处理机制等内容,这些都是在实际工作中需要面对的关键问题。通过阅读,我可以了解到在何种情况下会启动问责程序,问责过程中需要遵循哪些步骤,以及问责的最终目的是什么。这对于我理解和执行相关的政策法规,无疑具有重要的指导意义。

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这本书的语言风格极其严谨,可以说是官方文件特有的那种一丝不苟。它在阐述每一个概念时,都力求做到准确无误,不留任何模棱两可的空间。对于“问责”这一核心概念,书中进行了多角度、深层次的剖析,不仅解释了其基本含义,还深入探讨了问责的必要性、重要性以及它在国家治理体系中的地位。读的过程中,我感觉自己仿佛置身于一场严肃的理论研讨会,每一个字词都经过了精挑细选,每一个观点都经过了严密的逻辑推敲。

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这本书的装帧设计非常简洁大气,封面以沉稳的蓝色为主调,辅以烫金的标题,给人一种庄重而权威的感觉。我初次拿到这本书时,就被它厚实的纸张和清晰的排版所吸引。翻开书页,印刷质量也相当不错,字迹清晰,不易出现重影或模糊的情况,阅读起来非常舒适,即使长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。

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