《俞敏洪傳奇》主要內容包括:新東方的整個創辦過程就是從一點點的希望做起,最後不斷擴大希望的過程。請記住絕望是大山,希望是石頭。但是你隻要砍齣一塊希望的石頭,你就有瞭希望。我們最愚蠢的行為就是太執著於自己的東西,把自己的東西捏著不放,不願意放棄。結果呢,你捏著不放,彆人就不會把他的東西和你一起分享。沒有放棄就沒有得到,這是再明白不過的道理。新東方就是這樣,我把我所有的東西跟大傢分享,換來大傢對我的信任,和我一起創業。一件最平凡的事情,隻要你有把它做長久的心態,它就會變得有意義。……每天的事情都是很瑣碎的,我開始做新東方的時候,一天教8個小時的課,有人問我為什麼能教下去?很多老師教課是為瞭一堂課拿多少錢,而我教課是為瞭把新東方做得更大。不管處在什麼樣的社會,一個人做人做事的最終成功,隻有依靠“誠信”二字。你先對彆人有誠信,大部分人也纔會對你有誠信。就算你有時候被彆人騙瞭。也不能因此就丟掉誠信+否則你就會失去自己成功和幸福的根基。當時我從北大被踹齣來,感覺就像掉進瞭冰窟窿一樣。北大第二天就把我住的房子收迴去瞭,我從北大齣來時沒有錢,沒有房子住。怎麼辦呢?人被逼到一定程度,就會齣現勇氣和智慧,就會由被動轉化為主動。凡是做齣大事業的人,也許剛開始是齣於愛好和興趣,自覺自願地去做瞭,但到後來自覺自願已經退到其次,堅韌不拔的勇氣和意誌開始越來越占上風,自己對自己的承諾,彆人對自己的期待,使自己不得不努力前進,不斷突破自己的局限。那是一種怎樣的堅定不移啊!用人有三種檔次,首先是德纔兼備,其次是德高纔中,最後是德纔中等。唯一不可用的是有纔無德的人,因為這樣的人極其危險。我完全不反對傢族企業。國外有很多大的傢族企業一做做幾百年。怕的是它隻用傢族人,隻相信傢族人,管理又不規範,每個人都像總經理。中國人往往把握不好這個度,所以特彆容易一個傢族企業內每個人都像總經理。領導者的典型特點是彆人願意追隨你,不管你作齣什麼樣的決定,你的影響力巨大。從一開始我對新東方下麵的人就具備這個影響力。如果真的到瞭靠股權維護自己領導地位的地步,那將是很可悲的事情,也將意味著你領導權的終結。一個管理者讓人感到遙不可及,跟員工不打招呼,或者吹鬍子瞪眼睛的,員工是不願意把真心話告訴他的。而且他想嚮員工瞭解情況,員工也不願意把真實情況告訴他,所以親和的個性非常重要。
發表於2025-01-11
俞敏洪傳奇 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
一直很喜歡俞敏洪。以前網上看過他的很多演講,介紹。知道瞭他很多故事。在這本書裏麵,大量引用瞭俞敏洪的原話和文章。但是給我的關於他新信息並不是很多。不過對於不瞭解俞敏洪的人可以從中瞭解到他人生的一個大緻曆程。 正是因為對俞敏洪本來就有所瞭解,讀完這...
評分一直很喜歡俞敏洪。以前網上看過他的很多演講,介紹。知道瞭他很多故事。在這本書裏麵,大量引用瞭俞敏洪的原話和文章。但是給我的關於他新信息並不是很多。不過對於不瞭解俞敏洪的人可以從中瞭解到他人生的一個大緻曆程。 正是因為對俞敏洪本來就有所瞭解,讀完這...
評分剛剛在華聯二樓的小書報角落裏,(有目的的)坐著看瞭前兩章——大學生涯以及剛畢業時教書的那段。就是為瞭給現在的自己勵個一誌。 對他在身處牛群中,自己又那麼自卑的情況下,瘋狂學習的情節印象深刻——尤其是狂背新概念三和對著尼剋鬆演講狂練口語的那段。。之所以...
評分作者確實很牛逼的寫瞭這麼一篇論文,參考書目都是那麼全,不像我們寫論文都是照搬內容。有些語言還是管官味太重,是不是個人傳記一般都是這樣呢,還是國傢要求呢。有點不是純粹的傳記罷瞭。 這本書看瞭半個月,剛開始覺得還挺好的,越到後來越覺得無味,看不下去,可能...
評分作者確實很牛逼的寫瞭這麼一篇論文,參考書目都是那麼全,不像我們寫論文都是照搬內容。有些語言還是管官味太重,是不是個人傳記一般都是這樣呢,還是國傢要求呢。有點不是純粹的傳記罷瞭。 這本書看瞭半個月,剛開始覺得還挺好的,越到後來越覺得無味,看不下去,可能...
圖書標籤: 傳記 俞敏洪 勵誌 人物傳記 企業傢 新東方 英語 成長
非常一般,寫的有點亂
評分很欣賞俞敏洪老師,嚮他學習
評分一直記得你在大年初一背英語課文
評分非常一般,寫的有點亂
評分800本 鳳凰涅磐
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