Experiential Activities for Intercultural Learning

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价格:420.00元
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isbn号码:9781877864339
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  • Intercultural Communication
  • Experiential Learning
  • Diversity
  • Cultural Sensitivity
  • Global Education
  • Active Learning
  • Workshop Activities
  • Training
  • Higher Education
  • Cross-Cultural Understanding
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具体描述

好的,下面是关于一本名为《跨文化学习的体验式活动》的书籍的详细简介,该简介不会提及您提供的原始书名,也不会包含任何AI的痕迹,旨在提供一个详尽、自然流畅的内容描述。 沉浸式体验:构建深刻理解的跨文化实践指南 探索人类互动与文化认知的全新维度 在当今日益全球化的世界中,理解并有效应对文化差异已不再是一种奢侈,而是专业人士、教育工作者和全球公民必备的核心能力。本书深入探讨了如何通过精心设计的、引人入胜的体验式学习活动,超越表面的文化认知,实现真正意义上的跨文化理解与共情。 本书不是一部传统的理论教科书,而是一本实用的操作手册和理念指南,旨在引导读者从被动的知识接收者转变为主动的文化探索者。我们坚信,真正的学习发生在行动、反思和情感连接之中。通过一系列经过实践检验的活动框架和方法论,本书提供了一套完整的工具集,用以培养参与者在真实或模拟的跨文化情境中进行有效沟通、解决冲突和建立信任的能力。 核心理念:从“知道”到“做到”再到“成为” 本书的核心在于“体验式学习”的强大力量。我们摒弃了枯燥的案例分析和单一的讲授模式,转而聚焦于沉浸式、互动性强的练习。这些活动设计精妙,能够自然地暴露参与者在面对文化差异时的固有偏见、预设和认知盲点。 我们构建的活动涵盖了多个关键学习领域: 1. 文化觉察与自我反思(Self-Awareness & Reflection): 在进行任何有效的跨文化交流之前,必须深刻理解自身的文化根源和无意识假设。本书提供了引导性练习,帮助参与者剖析自己的“文化棱镜”,识别其如何影响他们看待世界的方式。这些活动鼓励诚实的自我审视,是建立文化谦逊态度的基石。 2. 非语言沟通的解码与编码(Decoding Non-Verbal Cues): 语言障碍可以克服,但微妙的肢体语言、空间距离、眼神接触和时间观念的差异往往是跨文化误解的隐形杀手。本书提供了一系列模拟情境剧和角色扮演,专注于训练参与者对这些非语言信号的敏感性和解读能力,并学习如何在新的文化语境中恰当地表达自己。 3. 价值体系的冲突与融合(Value Conflict & Integration): 文化冲突的根源往往在于深层的价值观差异(例如,个人主义与集体主义、权力距离、确定性规避)。本书设计了复杂的多方谈判和决策模拟,参与者必须在有限的时间和资源内,整合具有根本差异的价值主张,达成互利共赢的解决方案。这些活动强制参与者跳出自己的思维定势,学习文化相对性视角。 4. 系统性思维与情境适应性(Systems Thinking & Adaptability): 跨文化能力不是一套孤立的技能,而是一种系统性思维能力。本书引入了“文化适应矩阵”的工具,引导学习者分析特定情境下的文化维度影响,并即时调整策略。活动侧重于压力测试,模拟高风险、高不确定性的跨文化项目启动或危机管理场景。 实践结构:从设计到交付的完整流程 本书的另一大特色是其详尽的方法论指导,确保任何培训师、教师或组织发展专家都能成功地实施这些活动。我们不仅提供了活动脚本,更重要的是解释了背后的教育设计原则: 前置准备(Pre-Activity Setup): 如何设定清晰的学习目标,如何根据参与者的背景定制活动难度,以及如何营造一个安全、接纳的学习环境(心理安全感)。 体验执行(The Experience Itself): 活动进行中的引导技巧,包括如何保持中立性、如何鼓励深度参与,以及如何处理参与者可能出现的情绪反应(如挫败感、困惑或焦虑)。 关键的“去情境化”与反思环节(Debriefing & Meaning-Making): 我们认为,活动本身只完成了50%的工作,剩下的50%在于高效的反思讨论。本书提供了结构化的提问框架(如“发生了什么?”、“你的感受如何?”、“这意味着什么?”以及“下一步如何应用?”),确保学习者能将活动中的经验转化为可迁移的职场或生活技能。 目标读者群体 本书尤其适用于以下专业人士: 国际商务与人力资源专家: 致力于管理多元化团队、领导海外分公司或进行跨国并购的人员。 高等教育工作者: 致力于设计国际交流项目、全球公民教育课程或多元文化研讨会的教师和辅导员。 非营利组织与外交人员: 负责海外发展援助、人道主义工作或外交事务,需要快速适应陌生社会环境的专业人士。 任何希望提升情商与人际敏感度的个人: 渴望通过实践而非单纯阅读来深化对人类多样性的理解和欣赏的终身学习者。 通过本书的引导,读者将学会如何设计一场不仅有趣、而且具有深远教育意义的跨文化学习之旅。它承诺的不是文化知识的堆砌,而是行为模式的真正转变,让参与者在真实的互动中,学会欣赏差异,并在差异中找到共识与合作的路径。

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