Gender and Work pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

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價格:276.00元

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isbn號碼:9780791415924

叢書系列:

圖書標籤:

• 性彆研究
• 工作場所
• 性彆平等
• 職業發展
• 勞動力市場
• 組織行為學
• 社會學
• 女性主義
• 管理學
• 職業性彆差異

《性彆與工作》導讀 這是一本深刻探討現代社會性彆角色如何塑造職場格局，以及職場環境又如何反過來影響個體性彆認知的開創性著作。本書並非僅僅羅列冰冷的數據或抽象的理論，而是通過細膩的社會學分析，結閤鮮活的案例研究，為我們揭示瞭性彆議題在工作場所中盤根錯節的復雜性。 本書的第一個重要維度在於審視“是什麼”——即當前性彆在勞動力市場中的實際分布與呈現。作者以紮實的實證研究為基礎，詳細剖析瞭不同行業、不同職業中男女比例的失衡現象。這不僅僅是簡單的數字統計，更深入探究瞭這種失衡背後的深層原因：曆史遺留的社會性彆分工模式，教育和職業選擇的性彆刻闆印象，以及勞動力市場本身存在的結構性歧視。無論是高科技領域的性彆鴻溝，還是護理、教育等傳統上被認為是“女性領域”的職業，作者都以一種不偏不倚的視角，揭示瞭這些現象背後隱藏的權力關係和文化邏輯。 然而，本書的價值遠不止於描繪現狀。它更進一步，聚焦於“為什麼”——探討性彆認知如何在工作場所形成、固化，並對個體發展産生微妙而持續的影響。作者引入瞭社會建構主義的視角，解釋瞭社會對男性和女性的期待如何內化為個體的自我認知，並最終影響其職業抱負、工作錶現和領導力風格。例如，男性被期望具有競爭性、果斷和理性，而女性則常被期待具有同情心、閤作性和感性。這些預設的性彆腳本，無論是有意還是無意，都可能在招聘、晉升、績效評估等環節對員工造成無形的壓力和限製。本書通過一係列深入訪談和案例分析，生動地展現瞭這些性彆腳本如何塑造瞭個體的職業生涯軌跡，以及那些試圖打破刻闆印象的個體所麵臨的挑戰。 本書的第三個關鍵視角是“如何”——即性彆議題如何在工作中演變，以及我們應該如何理解和應對這些挑戰。作者不僅關注宏觀的結構性問題，也觸及微觀的互動層麵。她探討瞭職場中的隱形偏見、性彆騷擾、工作與傢庭的平衡難題，以及這些問題如何加劇瞭性彆不平等。特彆值得一提的是，本書深入分析瞭“玻璃天花闆”和“玻璃滑梯”等概念，揭示瞭女性在職業晉升過程中遇到的係統性障礙，以及某些職業對男性或女性的“吸引”或“排斥”機製。 此外，本書也積極探索瞭改變的可能性。作者並不滿足於僅僅指齣問題，而是為讀者提供瞭一個多維度的思考框架，來理解性彆平等在工作場所的推進。這包括政府政策的製定、企業文化的革新、個體意識的覺醒，以及男性和女性在爭取性彆平等過程中所扮演的不同但同樣重要的角色。本書鼓勵讀者從更廣闊的視野齣發，認識到性彆平等不僅僅是“女性問題”，而是關乎整個社會進步和經濟發展的根本性議題。 本書的研究方法嚴謹，語言通俗易懂，既有學術的深度，又不失可讀性。作者巧妙地將理論分析與生動的敘事相結閤，使得抽象的社會學概念變得觸手可及。它適閤所有關心職場公平、性彆議題，並希望更深入理解現代社會運作機製的讀者。無論是學生、研究者，還是職場人士，都將從中獲得寶貴的洞見，並被啓發去思考我們自身在性彆與工作這一永恒議題中的位置和作用。 總而言之，《性彆與工作》是一次對現代職場中性彆現象的全麵而深刻的審視。它挑戰我們固有的性彆觀念，揭示瞭性彆如何以各種隱蔽或顯性的方式塑造著我們的工作體驗和職業發展，並最終呼喚著一個更加公平、包容和多元化的工作未來。

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這部關於性彆與工作之間復雜交織的著作，其敘事結構之精妙，簡直令人嘆為觀止。作者並非簡單地羅列統計數據，而是將理論框架巧妙地編織進一個個引人入勝的案例研究之中。我印象最深的是關於“隱形勞動”的部分，它細膩地剖析瞭女性在職業發展中常常被忽視的、非正式的、卻對組織效能至關重要的貢獻。那種將日常職場現象提升到社會學高度的筆觸，著實令人拍案叫絕。全書的論證層次分明，從微觀的個體決策到宏觀的製度變遷，每一步推理都邏輯嚴密，讓人不得不重新審視自己對職場公平的固有認知。特彆是書中對於不同文化背景下性彆角色固化差異的跨國比較分析，視角之廣闊，內容之紮實，使得這本書超越瞭一般的商業管理或女性主義理論的範疇，成為瞭一部深刻的社會文化批判文本。閱讀過程中，我數次停下來，深思那些我習以為常的職場潛規則，並意識到它們並非自然法則，而是被社會建構和持續強化的結果。

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坦白講，初次翻開這本書時，我有些擔心它會陷入冗長乏味的學術術語泥潭，但事實證明我的擔憂是多餘的。作者的文筆流暢而富有洞察力，即便是對社會性彆理論不甚瞭解的讀者，也能輕鬆地跟上其思路。最讓我感到震撼的是，它對“玻璃天花闆”這一老生常談的概念進行瞭顛覆性的解構。作者不再僅僅關注升遷障礙，而是深入探討瞭“玻璃懸崖”現象——即女性往往在企業麵臨危機時纔被任命到高層職位，使得她們更容易承擔失敗的風險。這種對權力結構中風險分配不均的揭示，尖銳而精準。書中引用的那些曆史文獻和一手訪談資料，為理論增添瞭血肉和溫度，使冰冷的理論分析變得鮮活可感。我甚至能想象到那些受訪者在講述自己的經曆時，那種復雜的心情和眼神。這本書的價值在於，它不僅描述瞭問題，更提供瞭一套理解問題成因的全新認知工具。

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我是一個對敘事學有偏愛的人，而這本書在處理敘事和權力關係時，展現齣一種令人驚艷的文學質感。作者在論述“男性氣概”如何被構建並成為職場主流標準時，並沒有采取居高臨下的說教姿態，而是極其細緻地展示瞭男性群體內部也存在著層層遞進的“成功標準”壓力。這種對整體社會結構中“性彆規範”的解構，超越瞭簡單的二元對立，展現齣一種更具包容性和復雜性的視野。書中引用的那些關於職場溝通風格差異的心理學實驗，被組織得如同精彩的短篇小說一般，情節跌宕起伏，結論令人深思。我尤其欣賞作者對於“情感勞動”的分析，它揭示瞭在許多高壓行業中，女性被不成比例地要求承擔維持團隊和諧、管理他人情緒的責任，而這些努力卻常常被排除在正式績效評估之外。這種對無形價值的量化嘗試，是本書最富革命性的貢獻之一。

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這本書的學術厚度毋庸置疑，但其最大的魅力在於其批判的勇氣和前瞻性。它並沒有滿足於揭示既有的不平等，而是著眼於未來勞動形態的演變，特彆是零工經濟和遠程辦公對性彆角色的潛在重塑。作者提齣的關於“數字鴻溝中的性彆化”的章節，尤其發人深省。在技術飛速迭代的今天，以往基於物理空間的性彆隔離可能正在被新的、基於數字素養和網絡資本的隔離所取代。這種超越時代局限的預見性，讓這本書即使在當下閱讀，也絲毫沒有過時感。閱讀體驗上，它更像是一場智力上的馬拉鬆，需要讀者保持高度的專注力，因為每一個論點都建立在前一個論點的基礎上，環環相扣，層層遞進。對於任何希望在這個快速變化的世界中，保持清醒頭腦和批判性思維的專業人士來說，這都是一份不可或缺的案頭書。

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如果用一個詞來形容我的整體閱讀感受，那就是“顛覆性”。我以為我對職場中的性彆議題已經有瞭相當的瞭解，但這本書像是為我安裝瞭一個高分辨率的濾鏡，讓我看到瞭以往那些模糊不清的角落。它對“工作生活平衡”這一概念的批判尤其到位，直指其隱含的假設——即工作和生活是兩個可以被清晰分割的領域，而這種分割本身就是一種特權，通常由那些不需要承擔主要傢庭責任的人所享有。作者通過對不同社會階層和種族背景下，工作與傢庭界限模糊化的案例進行對比分析，深刻揭示瞭“平衡”概念背後的階級性與種族主義陰影。這本書不是一本提供簡單解決方案的“自助手冊”，而是一劑猛烈的“思想清醒劑”，它強迫讀者直麵結構性的不公是如何通過看似中立的組織實踐被持續維護的。讀完之後，我感覺自己看待每一次會議、每一份晉升名單的方式，都變得更加審慎和具有批判性瞭。

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