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出版者:Palgrave Macmillan

作者:James, Kim (EDT)/ Collins, James (EDT)

出品人:

页数:240

译者:

出版时间:2008-11-15

价格:USD 90.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780230516106

丛书系列:

图书标签:

管理学
领导力
学习
管理
职业发展
个人成长
团队建设
组织行为
商业
自我提升
技能提升

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具体描述

Taking its theme from the fifth annual Studying Leadership Conference held at Cranfield School of Management, Leadership Learning explores the challenge of learning and developing leadership in the 21st century. Drawing both on the knowledge of conference contributors, and of specialists with expertise in this field, the book examines leadership development and offers readers the chance to bring themselves up to date with cutting edge thinking on leadership learning. Exploring the issues relating to leadership learning and development that are currently being debated in the academic community, this is the second of two books to emerge from this conference, taking the theme 'Knowledge into Action' and making a clear link between research and practice.

《领导力学习》是一本旨在探索和提升个人领导潜能的综合性读物。它并非一本教授特定技能或提供现成解决方案的工具书，而是更侧重于引导读者进行自我认知和反思，从而发现并发展自身独特的领导风格。本书深入剖析了领导力这一复杂而多面的概念，跳脱出传统的、狭隘的定义，将领导力置于更广阔的语境中进行审视。它认为，领导力并非与生俱来的天赋，也并非仅仅属于高高在上的管理者。相反，领导力是一种可以被培养、被实践、被内化的能力，它存在于每一个愿意承担责任、影响他人、并推动积极改变的个体身上。《领导力学习》从多个维度揭示了领导力的本质。它首先强调了“自我认知”作为领导力基石的重要性。书中引导读者审视自己的价值观、信念、优势和劣势，理解是什么驱动着自己，以及在何种情境下能发挥最大的影响力。这种深刻的自我洞察，是形成真实、有说服力的领导风格的前提。接着，本书探讨了“情境性领导”的理念。它指出，优秀的领导者并非一成不变，而是能够根据不同的团队、不同的任务、不同的挑战，灵活调整自己的沟通方式、决策模式和激励策略。这意味着领导力并非一套固定的公式，而是需要对环境的敏锐洞察和及时的适应。书中通过丰富的案例分析，展示了不同情境下领导者如何运用智慧和策略，克服困难，达成目标。 “影响力”是本书另一个核心关注点。它不仅仅局限于正式的权力，更强调通过建立信任、赢得尊重、激发热情来影响他人。书中探讨了有效的沟通技巧，包括倾听、反馈、同理心等，以及如何构建积极的人际关系。它认为，真正的领导者能够激发团队成员的内在动力，让他们自愿地朝着共同的目标努力。此外，《领导力学习》还触及了“持续学习”与“韧性”的重要性。领导力的发展是一个动态的过程，需要不断地从经验中学习，从错误中成长。书中鼓励读者拥抱变化，保持好奇心，并培养在逆境中坚持不懈的精神。韧性，即从挫折中恢复并变得更强大的能力，被视为现代领导者不可或缺的品质。本书的独特之处在于，它并非提供一套“如何成为领导者”的标准化流程，而是鼓励读者构建属于自己的领导力叙事。它认为，每个人都是自己领导力旅程的设计师，可以通过不断的实践、反思和调整，找到最适合自己的道路。书中提供了丰富的思考题和实践建议，旨在激发读者的主动性和创造性，让他们在真实的领导情境中进行探索和学习。《领导力学习》的目标读者广泛，无论你是初入职场的年轻人，希望提升自身影响力和责任感；还是经验丰富的管理者，寻求突破瓶颈、实现更高层次的领导力；亦或是任何渴望在生活中发挥积极作用的个体，本书都能为你提供深刻的启发和有益的指引。它鼓励读者将领导力视为一种生活方式，一种不断自我超越、服务他人、并为世界带来积极改变的力量。总而言之，《领导力学习》是一场关于自我探索、能力塑造和影响力构建的深度对话。它邀请你踏上这段旅程，发掘你内在的领导潜能，并将其转化为推动自己和他人前进的强大动力。