服装企业精益化管理工具箱

服装企业精益化管理工具箱 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:刘耿
出品人:
页数:437
译者:
出版时间:2009-8
价格:55.00元
装帧:
isbn号码:9787115200914
丛书系列:
图书标签:
  • 时装企业
  • 服装
  • 精益管理
  • 生产管理
  • 供应链管理
  • 企业管理
  • 工具箱
  • 效率提升
  • 成本控制
  • 流程优化
  • 工业工程
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具体描述

《服装企业精益化管理工具箱》基于系统化精益控制的管理理念,从服装企业的订单管理、设计开发管理、布(辅)料管理、裁床作业管理、印染/洗水/绣花管理、缝制管理、尾部作业管理、外协管理、人力资源管理、行政后勤管理10个方面,全面阐述了服装企业精益化管理各个环节 的核心工作。全书通过大量的图表,生动、直观地将服装企业精益化管理的要点、流程、制度、标准详细地展现出来,并为读者提供了相应的表格等工具,便于读者迅速掌握工作的核心与关键,在轻松阅读中得到启发与提高,并将所学知识运用到实际工作中。

这是一本全面、专业的服装企业管理工具书,适合服装企业各级管理人员阅读和使用,同时也可作为服装企业基层工作人员的培训用书。

《服装企业精益化管理工具箱》 内容概要 本书旨在为服装企业提供一套系统、实用的精益化管理工具和方法,帮助企业优化生产流程,降低成本,提升效率,最终实现可持续发展。本书内容涵盖了服装企业精益化管理的各个关键环节,并提供了具体的落地指导和案例分析。 核心章节与内容细述: 第一部分:精益理念与服装企业转型 精益生产的核心思想: 深入阐述消除浪费、持续改进、尊重人、追求卓越等精益生产的核心理念,并结合服装行业的特点进行解读。 为何选择精益化管理: 分析传统服装企业管理模式的弊端,如库存积压、交期延迟、质量不稳定、生产效率低下等,以及精益化管理如何有效解决这些问题,为企业带来竞争优势。 精益转型的战略规划: 引导企业制定清晰的精益转型愿景和目标,评估企业现状,识别关键改进领域,并规划转型的步骤和时间表。 第二部分:价值流分析与流程优化 价值流图(VSM)的绘制与应用: 详细介绍如何绘制当前状态和未来状态的价值流图,识别生产流程中的增值活动和非增值活动(浪费),并以此为基础制定改进方案。 识别七种浪费(Muda)在服装生产中的体现: 过量生产: 批量过大,生产超出实际需求。 等待: 人员或设备在生产环节中空闲。 运输: 原材料、半成品、成品不必要的搬运。 过度的加工: 进行了不必要的工序或使用了过度的技术。 库存: 原材料、在制品、成品的积压。 移动: 工人在操作过程中不必要的走动。 缺陷: 生产出不合格品,需要返工或报废。 流程再造与标准化: 如何通过流程分析,去除不必要的环节,优化工序顺序,建立标准作业方法,确保每个环节的高效执行。 第三部分:生产计划与排程优化 准时化生产(JIT)的应用: 探讨如何通过拉动式生产系统,实现小批量、多品种的生产模式,减少在制品库存,缩短生产周期。 看板管理(Kanban)在服装生产中的实施: 介绍看板作为信息传递和指令下达的工具,如何实现生产的自动化拉动,避免信息传递的延迟和误解。 生产均衡化(Heijunka): 分析如何通过调整生产节奏和产品组合,实现生产的平稳运行,减少生产波动对人力和设备造成的冲击。 先进的生产排程技术: 介绍如何利用精益排程工具,考虑实际产能、物料可用性、交期要求等因素,制定最优的生产计划。 第四部分:质量管理与持续改进 零缺陷(Zero Defects)理念的推行: 强调预防为主,通过源头控制,将质量问题扼杀在萌芽状态。 防错法(Poka-Yoke)在服装生产中的应用: 讲解如何设计简单易行的防错装置或方法,避免人为失误导致质量问题。 统计过程控制(SPC): 介绍如何运用统计工具监控生产过程,及时发现过程变异,防止不合格品产生。 根本原因分析(Root Cause Analysis)与解决对策: 教授如何运用鱼骨图、5 Why等方法,深入挖掘质量问题的根本原因,并制定有效的长期解决方案。 持续改进(Kaizen)文化建设: 鼓励全员参与,从小处着手,持续不断地进行微小的改进,积累巨大的成果。 第五部分:现场管理与团队建设 5S现场管理法的实施: 详细介绍整理、整顿、清扫、清洁、素养这五个步骤,如何通过改善工作环境,提升工作效率和安全性。 标准化作业(SOP)的建立与执行: 强调制定清晰、易懂的标准作业指导书,并确保员工严格按照SOP执行,保证操作的一致性和规范性。 可视化管理(Visual Management): 讲解如何通过图表、指示牌、颜色等方式,使生产信息一目了然,便于管理和沟通。 班组建设与员工激励: 探讨如何构建高效协作的班组,提升员工的参与度和积极性,激发团队的创造力。 精益领导力: 培养能够带领团队践行精益理念的领导者,引导企业向更高水平迈进。 第六部分:供应商管理与协同 精益供应商开发: 如何选择并培养能够支持企业精益化生产的供应商。 协同计划、预测与补货(CPFR): 促进企业与供应商之间信息共享,实现更精准的计划和更及时的物料供应。 建立长期合作伙伴关系: 强调与供应商建立互信、互利的长期合作关系,共同应对市场变化。 第七部分:数字化与智能化赋能 精益管理与信息技术的结合: 探讨如何利用MES、ERP等系统,支撑精益生产的实施。 工业物联网(IIoT)与大数据分析: 如何通过数据采集和分析,进一步优化生产流程,实现智能决策。 自动化与机器人应用: 在精益思想指导下,如何审慎引入自动化设备,提升效率并降低劳动强度。 本书特色: 工具性强: 提供大量可直接使用的模板、图表和工具,方便企业落地实践。 针对性强: 紧密结合服装行业的特点,深入分析行业痛点,提供量身定制的解决方案。 易于理解: 语言通俗易懂,理论与实践相结合,避免枯燥的理论阐述。 案例丰富: 穿插大量国内外服装企业成功的精益化管理案例,增强说服力和可操作性。 《服装企业精益化管理工具箱》将是服装企业管理者、生产部门负责人、质量管理人员以及对精益化管理感兴趣的读者必备的参考手册,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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关于人力资源的模块,这本书的处理方式相当有新意,并没有落入传统的人员培训和绩效管理的俗套。它聚焦于如何通过优化工作站布局和人机工程学设计,来降低一线工人的疲劳度和出错率。我特别喜欢其中关于“多技能操作员”培养体系的部分,书中详细描述了一个分阶段的认证和激励机制,确保工人不仅能适应生产线的柔性需求,还能在技能提升后获得相应的回报,从而形成一个良性的循环。这种从“物”的优化延伸到“人”的赋能的视角,让我觉得这本书的视野相当开阔。它不是那种只关注机器和流程的冷冰冰的指南,而是将人视为最关键的变量来精心设计,这在劳动密集型的服装制造业中,无疑是极具前瞻性的指导。

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读这本书的时候,我最大的感受是作者对“浪费”的定义非常细致和苛刻。他不仅仅局限于传统的等待时间、过度生产这些显而易见的浪费,还深入挖掘了信息流中的“隐藏浪费”。比如,在讨论设计协同环节时,作者用了一个生动的比喻,把设计团队和版师之间的频繁邮件往来比作“信息的碎步慢跑”,效率极低。他随后介绍了一个基于云平台的协同设计系统,通过共享3D样衣模型,将传统的打样次数减少了将近40%。这对我触动很大,因为我们公司过去总觉得软件投入成本高,但这本书让我意识到,不投入于高效的信息工具,所付出的时间成本和重复劳动才是真正的“慢性失血”。这本书的价值就在于,它把那些我们习以为常的低效行为,用精益的视角重新包装和批判了一遍,让人不得不重新审视自己的日常工作习惯。

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这部书,嗯,应该说是《服装企业精益化管理工具箱》吧,我最近刚翻了几页,说实话,它的封面设计还挺直观的,那种带着工业风和现代感的配色,给人一种专业、实用的感觉。我印象最深的是它对供应链环节的阐述,特别是如何利用一些数字化工具来追踪面料的流转和库存的实时变化。作者似乎非常强调“可视化管理”的重要性,书中穿插着不少流程图和看板的示例,看起来非常适合正在数字化转型阵痛期的服装厂老板或者中层管理者。比如,它提到了一种结合RFID技术的快速盘点方法,这在服装行业这种SKU极其庞大的领域,绝对是个能省下大量人工的妙招。整体来看,它的逻辑性很强,从前端设计到后端生产,再到最后的物流配送,每一步都有对应的“工具”可以套用,感觉不像是一本纯理论的书,更像是一本操作手册,希望能从中找到一些立刻就能落地实施的方案来优化我们车间的效率瓶颈。

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坦白说,这本书的某些章节在介绍精益生产的基础概念时,略显学术化,这对于完全没有接触过精益思想的初级管理者来说,可能需要多花点时间去消化背景知识。不过,一旦进入到具体的“工具箱”部分,文字的叙述风格就变得非常务实和口语化了。比如,它在讲解如何建立一个有效的质量控制(QC)循环时,引用了几个真实的案例,其中一个关于牛仔裤口袋缝制缺陷的案例分析得尤为透彻,从根本原因查找(RCA)到纠正措施的实施,每一步都配有详细的检查清单。这种详尽到近乎手把手的指导,让读者在阅读时有很强的代入感,仿佛作者就在身边提供咨询服务。对于那些渴望立即看到效果、减少返工率的企业来说,这部分内容简直是黄金。

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这本书的后记部分给我留下了深刻的印象,它没有像其他管理书籍那样以一个完美的收尾作结,而是以一种“持续改进永无止境”的哲学来告诫读者。作者提到,工具箱里的每一个工具都不是一劳永逸的“万灵药”,它们的有效性需要与企业的文化、市场变化以及员工的接受程度进行动态匹配。这种谦逊而又务实的态度,反而增加了我对这本书的信任度。它没有夸大精益管理的魔力,而是强调这是一个需要长期投入、不断试错和调整的过程。特别是关于如何建立自下而上的提案改进系统,书中提供了一套非常清晰的层级反馈机制,确保一线员工的智慧能够被有效地汇集和利用,这对于提升企业的整体韧性非常有帮助。

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