《跨文化管理》的編著宗旨是:以大學生作為主要讀者對象,內容力求係統、實用,注意通俗易懂,強調“應知”(知識點)和“應會”(可操作性),立足於“文化”、“管理”等概念,以“跨國公司”為核心,以“文化差異”為重點,不全麵闡述一般的企業管理理論,而是側重於其中關係比較密切的人力資源管理。
發表於2024-11-28
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