Mavericks at Work pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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☆☆☆☆☆

出版者:Harper

作者:William Taylor

出品人:

页数:336

译者:

出版时间:2006-9

价格:203.00元

装帧:精装

isbn号码:9780007244089

丛书系列:

图书标签:

创新
颠覆式创新
组织文化
领导力
团队合作
工作方式
企业管理
硅谷
创业
非传统思维

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具体描述

This work offers an engaging and incisive look at today's top business leaders - visionary and creative mavericks who are changing the way we do business. Inspiring and accessible, "Mavericks at Work" is for anyone who wants to succeed in business - from the entry-level employee to the CEO. In "Mavericks at Work", two high-profile journalists introduce an inspiring group of entrepreneurs and executives who are building great businesses by challenging business as usual. From break-the-mould innovators such as HBO, Pixar, and Netflix to global giants such as IBM and Procter & Gamble, these mavericks are winning big by devising new answers to the oldest (and toughest) challenges of competition and leadership. Their stories are exciting - and their ideas are truly powerful. Real mavericks know that: Big, original ideas pay big dividends; Being different makes all the difference; Nobody is as smart as everybody; Cheaper is better, but value is priceless; and Great leaders are insatiable learners. "Mavericks at Work" is a relentlessly useful how-to book.

But, it is also an eye-opening what-if book - with insights that showcase the power of business at its best and set a positive agenda for the future.

《 Mavericks at Work：颠覆者在工作中》核心理念：《 Mavericks at Work：颠覆者在工作中》并非一本关于特定行业或职位的“成功学”手册，而是一部深入剖析那些在各自领域内打破常规、挑战现状、并最终取得卓越成就的“颠覆者”群体的行为模式、思维方式与核心特质的著作。本书不拘泥于浮光掠影的励志故事，而是着眼于挖掘颠覆者们背后更深层次的驱动力、他们所采取的策略以及他们在面对重重阻力时的坚韧不拔。它旨在揭示那些“非典型”成功人士的共通之处，为读者提供一种全新的视角去理解创新、领导力以及如何在既有框架下创造价值。内容概述：本书的核心在于对“颠覆者”这一概念的重新定义和深入解读。作者认为，颠覆者并非只是那些拥有惊人技术创新的科学家或企业家，他们可以是任何敢于质疑现有规则、不满足于现状、并有勇气将自己的想法付诸实践的个体。他们可能存在于任何行业、任何层级，他们的“颠覆”之处在于其独特的思维方式和行动路径。第一部分：颠覆者的思维模式 “为什么”的永恒追问：本部分深入探讨了颠覆者身上最鲜明的特质之一——对“为什么”的执着。他们不满足于接受事物的既定状态，而是不断审视其合理性，质疑那些被认为是“理所当然”的规则、流程和假设。这种批判性思维是他们发现问题、识别机遇的起点。书中会通过一系列案例，展示颠覆者如何通过一次次的“为什么”，剥离表象，直击本质，从而找到改进和创新的突破口。例如，一位产品经理如何通过质疑用户习惯的“痛点”而非迎合，最终设计出颠覆市场的产品。非线性思维与跨界连接：颠覆者往往不拘泥于传统的逻辑链条，他们能够看到不同领域、不同概念之间的潜在联系。本书将阐述非线性思维的价值，即如何摆脱线性思考的束缚，从更广阔的视角审视问题，并从中捕捉灵感。同时，会强调跨界学习和经验整合的重要性，展示颠覆者如何将看似无关的知识或技能融会贯通，创造出前所未有的解决方案。例如，一位艺术家如何将对材料的理解运用到工业设计中，或是一位工程师如何从生物学原理中获得启发来优化算法。拥抱模糊与不确定性：颠覆者的道路往往充满未知和风险。本书会深入分析他们如何在这种不确定性中找到方向，并将其视为机遇而非威胁。他们不会等待所有信息都齐全才行动，而是敢于在信息不完整的情况下做出决策，并通过试错不断调整。这涉及到如何培养对风险的容忍度，以及如何在模糊的环境中建立清晰的愿景。书中会探讨心理学上的“容忍模糊”能力，以及如何通过迭代和敏捷的方法来应对变化。 “我能”而非“我不能”的信念：颠覆者的自信并非源于盲目乐观，而是源于一种坚定的内在驱动力和对自身能力的信任。本书将探讨这种“我能”的信念如何帮助他们克服困难，抵御质疑。它不是空中楼阁的自信，而是建立在对自身优势的认识、对学习能力的信心以及对解决问题潜力的深刻洞察之上。会分析这种信念的来源，以及如何在实践中不断巩固和强化它。第二部分：颠覆者的行动策略精益与迭代：最小可行性产品的力量：本部分将聚焦于颠覆者如何将想法转化为实际行动，并强调“最小可行性产品”（MVP）的重要性。他们不追求一次性完美，而是以最快速度推出能够验证核心假设的产品或服务，然后根据用户反馈进行快速迭代。这种精益求精的思维方式，能够最大限度地降低试错成本，并确保最终的产品能够真正满足市场需求。书中会详细介绍MVP的构建原则、反馈收集机制以及如何利用数据驱动的决策。构建“同路人”而非“追随者”的团队：颠覆者深知单打独斗的局限性，他们擅长吸引和凝聚那些与他们有着相似愿景、拥有互补技能的“同路人”。本书将探讨如何构建一种能够激发团队成员自主性、创造力和归属感的文化。这涉及到领导者的沟通方式、授权策略以及如何创造一个鼓励实验和容忍失败的环境。会分析不同类型的团队成员，以及如何根据他们的特点进行匹配和赋能。 “微观创新”与“宏观颠覆”的结合：颠覆并非总是惊天动地的革命，很多时候，颠覆来自于对现有流程、工具或细节的持续改进。本书将展示颠覆者如何通过“微观创新”来累积优势，最终引发“宏观颠覆”。他们可能从一个微小的流程优化开始，逐步积累改进，最终影响整个行业的格局。这需要敏锐的观察力，以及将局部改进放大为全局优势的能力。 “无中生有”与“化腐朽为神奇”的资源整合：颠覆者常常需要在资源匮乏的情况下启动项目。本书将剖析他们如何善于利用现有资源，甚至从看似无用的事物中发掘价值。这包括创造性的资源获取方式、高效的资源分配策略，以及如何将有限的资源发挥出最大的效益。会探讨“轻资产”模式的运用，以及如何通过合作、共享等方式弥补资源上的不足。 “逆向工程”与“站在巨人的肩膀上”：颠覆者并非总是从零开始。他们也懂得如何从成功案例中学习，但并非简单模仿，而是进行“逆向工程”，理解成功的底层逻辑，然后在此基础上进行创新。本书会展示如何通过分析竞争对手、行业标杆的优势和劣势，来发现新的机会和突破点。同时，也会强调借鉴和学习的重要性，但关键在于如何将这些学习转化为具有自身特色的创新。第三部分：颠覆者面临的挑战与应对对抗守旧势力与既得利益：任何形式的颠覆都会触及现有体系的利益，颠覆者不可避免地会面临来自守旧势力和既得利益者的阻力。本书将深入分析这些阻力表现形式，以及颠覆者如何通过智慧、策略和坚持来应对。这可能包括有效的沟通、构建联盟、以及在必要时展现出“不破不立”的决心。自我怀疑与“职业倦怠”的心理调适：颠覆之路漫长而艰辛，过程中会充满挫折和自我怀疑。本书将探讨颠覆者如何进行自我心理调适，保持内在的动力和韧性。这涉及到如何从失败中学习，如何庆祝小小的胜利，以及如何建立有效的支持系统来缓解压力。从“颠覆者”到“守业者”的转型：很多颠覆者在取得成功后，面临着如何从“打破规则”的角色转变为“维护规则”的领导者。本书将探讨这种转型中的挑战，以及如何保持创新精神，避免陷入保守。这需要对企业文化、人才培养和战略规划进行持续的思考和调整。本书价值：《 Mavericks at Work：颠覆者在工作中》不提供一套放之四海而皆准的模板，而是提供一种思维框架和一套行为指南。它鼓励读者审视自己所处的环境，反思自己的思维模式，并尝试采取更具创新性和突破性的行动。无论你是初创企业的创始人，还是在大公司中寻求改变的普通员工，都能从中获得启发。本书旨在帮助你理解，颠覆不仅仅是那些声名显赫的企业家们的专利，而是每个人都有可能在工作中践行的价值观和方法论。它让你认识到，真正的“颠覆”在于敢于质疑，勇于尝试，并且永不停止探索。本书希望通过深入的案例分析和精辟的理论阐释，帮助读者：培养批判性思维和解决问题的能力。掌握创新的基本原则和方法论。理解领导力的本质，以及如何在团队中激发创造力。提升应对变革和不确定性的心理素质。发现自身潜藏的“颠覆者”特质，并在工作中加以运用。通过阅读《 Mavericks at Work：颠覆者在工作中》，你将不再仅仅是旁观者，而是有望成为那个敢于挑战现状、创造未来的“颠覆者”。