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出版者:The Johns Hopkins University Press

作者:Blair A. Ruble

出品人:

页数:256

译者:

出版时间:2005-11-02

价格:USD 48.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780801883002

丛书系列:

图书标签:

多元化
包容性
人才管理
领导力
组织文化
人力资源
创新
战略
企业发展
文化差异

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具体描述

How do urban communities accommodate this century's massive transnational migrations? This volume seeks clues about how a city's capacity for urban social sustainability, termed "diversity capital," may expand under such conditions. The author, Blair A. Ruble, examines three cities, now receiving large numbers of new immigrants, that have long histories of division into just two communities of language and race: Montreal, Washington, and Kyiv. "The growing presence of individuals who do not fit into long-standing group boundaries fundamentally alters the social, cultural, and political contours of traditionally bifurcated metropolitan regions," writes Ruble. "How does that presence change perceptions and institutions?" Creating Diversity Capital approaches this topic in terms of how the new immigrants live, work, and go to school and describes how the politics in each of these cities has changed, or failed to change, in the face of the new demographics. A special feature is the use of important new information on Kyiv from a set of surveys conducted by the Kennan Institute in 2001-2

《多元资本的构建：重塑组织与社会的创新引擎》在快速变迁的当今世界，一个组织的生命力，其抵御风险的能力，以及它激发创新、实现可持续增长的潜力，越来越取决于一个核心要素：多元化。然而，简单地追求人口统计学上的多样性早已不足以应对挑战。真正的力量，在于如何系统性地构建和激活多元资本。《多元资本的构建：重塑组织与社会的创新引擎》一书，并非聚焦于零散的观点或浮于表面的倡议，而是深入探究了“多元资本”这一概念的深刻内涵，以及它如何成为驱动组织革新、增强社会韧性、并最终实现普惠性发展的关键。本书提供了一套全面、系统且可操作的框架，旨在帮助读者理解、识别、衡量并最重要的是，积极构建多元资本，使其转化为实实在在的竞争优势和积极的社会影响。什么是多元资本？本书首先为“多元资本”这一概念提供了清晰且富有启发性的定义。它超越了狭隘的种族、性别、年龄等维度，将多元化视为一种多层次、多维度的财富。这种财富体现在：认知多元化 (Cognitive Diversity): 来自不同背景、经历、教育、思维模式和问题解决方式的个体，为组织带来了更广阔的视角、更丰富的创意火花和更深入的洞察力。这包括对复杂问题进行多角度分析的能力，以及从非传统角度寻找解决方案的潜力。经验多元化 (Experiential Diversity): 不同人生轨迹、职业生涯、行业经历和文化体验的成员，能够为组织带来独特的知识、技能和理解。这些经验的碰撞，能够打破固有的思维定势，催生出颠覆性的创新。背景多元化 (Background Diversity): 包括但不限于社会经济地位、地理来源、教育机构、文化认同、语言能力、生活方式、兴趣爱好等方面的差异。这些差异构成了理解不同市场、客户群体、合作伙伴以及更广泛社会需求的基石。视角多元化 (Perspective Diversity): 即使在相似的背景下，个体对同一事物的解读和理解也可能存在差异。鼓励和接纳不同的视角，能够帮助组织更全面地审视风险，发现潜在的机会，并做出更审慎的决策。关系多元化 (Relational Diversity): 指个体在不同网络中所拥有的联系。一个多元化的关系网络，能够为组织带来更广泛的信息来源、更丰富的合作机会，以及更有效的资源调动能力。本书强调，多元资本并非静态的属性，而是一个动态的、可构建和可增值的资产。它需要有意识的投入、精心的设计和持续的维护。为何构建多元资本至关重要？本书将深入阐述多元资本为何成为当今组织和社会的“硬通货”：激发创新与创造力: 不同的思维模式和经验的碰撞，能够打破“群体思维”，产生突破性的想法和解决方案。本书将展示一系列案例，说明多元化团队如何在产品开发、市场营销、技术革新等领域取得卓越成就。增强问题解决能力: 面对日益复杂的挑战，单一视角往往难以奏效。多元资本能够为组织提供更全面的信息，更深入的分析，从而制定出更有效、更具韧性的解决方案。提升市场洞察力与客户连接: 在全球化和多元化的市场环境中，深入理解不同客户群体的需求、偏好和痛点至关重要。多元化的员工队伍能够更好地代表和理解这些客户，从而提升产品和服务的市场契合度。吸引与留住顶尖人才: 追求多元化和包容性的组织，更容易吸引到来自不同背景的优秀人才，并为他们提供一个能够充分发挥潜力的工作环境，从而降低人才流失率。增强组织韧性与适应性: 在快速变化和充满不确定性的环境中，多元化的知识和经验能够帮助组织更快地识别风险，更灵活地调整策略，从而更好地应对危机和适应变化。提升品牌声誉与社会责任感: 致力于构建多元资本的组织，不仅能够赢得客户和合作伙伴的尊重，也能够为构建更公平、更包容的社会做出贡献，从而提升其在社会中的品牌形象和影响力。促进公平与机会均等: 在更宏观的层面上，构建多元资本是推动社会进步、减少不平等、实现更广泛的福祉的关键。本书将探讨多元资本如何成为打破社会壁垒、促进机会均等的强大工具。如何构建多元资本？——一套系统性的方法论本书的核心价值在于，它提供了一套可落地、可执行、可衡量的系统性方法论，指导读者如何将理论转化为实践。这套方法论贯穿组织运营的各个层面：战略层面: 明确多元化愿景与目标: 将多元资本的构建纳入组织的长期战略规划，明确具体的、可衡量的目标。领导层承诺与榜样作用: 确保高层领导者不仅在口头上支持，更要在行动上身体力行，成为多元化价值观的践行者。将多元化纳入决策框架: 在重要的战略决策、产品开发、市场进入等过程中，系统性地考虑多元化视角。人才管理层面: 多元化的招聘与选拔: 重新审视招聘渠道、职位描述、面试流程，消除潜在的偏见，吸引和评估来自不同背景的候选人。公平的晋升与发展机制: 建立透明、公正的绩效评估和晋升体系，确保所有员工都有平等的发展机会。包容性的企业文化建设: 营造一个让所有员工都感到被尊重、被重视、有归属感和安全感的文化环境，鼓励开放的沟通和真诚的交流。导师制与赋能项目: 积极推行导师制度，为不同背景的员工提供支持和指导，并通过各种赋能项目，帮助他们充分发挥潜力。组织设计与流程层面: 跨部门协作与知识共享: 鼓励和设计机制促进跨部门、跨层级的沟通与合作，打破信息孤岛。项目与团队组建的多元化考量: 在组建项目团队和工作小组时，有意识地考虑成员的认知、经验和背景的多元化。创新与反馈机制的多元化设计: 建立鼓励不同声音、接纳不同意见的反馈渠道，并为创新提供多元化的支持。供应商与合作伙伴的多元化: 将多元化原则延伸到供应链管理和合作伙伴选择中，构建更具韧性和包容性的生态系统。衡量与改进层面: 多元化指标的设定与追踪: 建立一套科学的指标体系，衡量不同维度上的多元化程度，并定期进行追踪分析。定期进行包容性审计: 通过员工调研、焦点小组等方式，评估组织文化的包容性，发现潜在的问题。持续改进与迭代: 基于数据分析和反馈，不断调整和优化多元资本构建的策略和实践。本书的独特之处《多元资本的构建：重塑组织与社会的创新引擎》不仅仅是一本关于“该做什么”的书，更是一本关于“如何做”的实操指南。本书的独特之处在于：理论与实践的深度融合: 每一项策略和建议，都建立在扎实的理论基础之上，并辅以来自不同行业、不同规模组织的真实案例，具有极强的可借鉴性。多维度的视角: 跳出单一的“合规”或“慈善”视角，从战略、运营、文化、人才、社会责任等多个维度，全面审视多元资本的价值。强调“构建”而非“被动拥有”: 区别于仅仅被动地接受多样性，本书强调主动地、系统地去“构建”多元资本，将其转化为持续的竞争优势。赋能读者成为变革的推动者: 本书旨在为管理者、人力资源专业人士、政策制定者、研究人员乃至每一个关心组织与社会发展的个体，提供一套强大的工具箱和行动指南，赋能他们成为变革的积极推动者。结论在本书的引导下，读者将能够深刻理解，多元化不再是一个可选项，而是一个必选项；多元资本，更是推动组织和社会迈向更加繁荣、公平和可持续未来的强大引擎。《多元资本的构建》将帮助您洞悉未来趋势，掌握核心能力，从而在激烈的竞争中脱颖而出，并为构建一个更美好的世界贡献力量。