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高技能人纔成長論
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高技能人纔成長論 pdf epub mobi 圖書描述

《高技能人纔成長論》內容簡介：進入21世紀，高技能人纔的匱乏已經成為製約企業持續發展和阻礙産業優化升級的“瓶頸”，並直接影響著我國製造業在國際上的持續競爭力。如何加快高技能人纔隊伍建設，滿足經濟技術發展的要求，正日益成為國際社會共同關注的熱點問題。因此，探討“高技能”的本質和高技能人纔的成長問題，既有現實意義又有理論意義。

本文論述“高技能人纔”的成長，突齣特點是著重引導人們從科技哲學的視角去分析。首先分析界定瞭技能和高技能的概念內涵，揭示瞭技能和高技能的本質及特徵，指齣高技能是由知識、技巧和創造力等三個要素構成的。進而對高技能人纔的類型與特徵進行瞭描述。

在此基礎上，分析瞭影響高技能人纔成長的內在因素和外在因素，探討瞭高技能的獲得過程和機理，得齣高技能的獲得是技術主體長時間嚮一個方嚮積纍知識和技巧的結果。通過對高技能的理性分析和對高技能人纔的訪談調查，總結提煉瞭高技能人纔成長的三條規律：即基於知識獲得的纍積效應規律；基於技巧習得的師承效應規律；基於創造力提升的年齡效應規律。最後，基於高技能人纔成長規律及影響高技能人纔內在一外在因素的分析，提齣建立社會化的高技能人纔培養體係，即以行業企業為主體，職業院校為基礎，校企閤作為紐帶，政府推動與社會支持相互結閤的社會化、開放式的高技能人纔培養體係。

本文分析瞭我國高技能人纔培養的現狀、存在的問題及其産生的原因，指齣造成高技能人纔短缺與斷層的根源，並在藉鑒國外高技能人纔培養經驗的基礎上，提齣完善我國高技能人纔培養體係的原則與對策。

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發表於2024-09-19

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