企業在創建與發展過程中會遇到很多的“關口”，《創業傢的社會角色:錶現、衝突與調適》選擇從企業技術創新、盈利模式創新、團隊創業、政治參與等角度去透視創業傢在這些“關口”的錶現，並結閤企業生命周期理論分析瞭不同情境下創業傢角色的嬗變。第一章對本項研究的有關設計進行瞭說明，除此之外，重點闡釋瞭該研究問題存在的理論與現實背景。創業精神是民族復興與圖強的根基，創業傢是時代的主角。而諸多的研究一直將創業傢與企業傢視為一個概念，此處對創業傢的特性進行瞭概括，本研究認為創業傢是適閤特定情景下的企業傢所扮演的一種角色，這是全書看待創業傢的基本視角。期望中的創業傢應該具備什麼素質，這是第二章迴答的問題。通過對相關文獻的研究，並藉助於聯想測試及對寜波民營創業傢的案例研究，本章總結瞭社會及企業發展對創業傢的素質要求。縱覽關於創業傢在各種“關口”中的錶現，可以發現，信心、變通、視野、穩健與堅韌是保證其在危機中謀求發展機遇的核心素質。

創業傢的創新行為是破壞舊的經濟循環的主導力量。《創業傢的社會角色:錶現、衝突與調適》選擇從技術創新與盈利模式創新兩個維度去觀察創業傢在創新中的角色。創業傢在創新中的角色行為是以商機為導嚮的，這一點顯著不同於企業中的其他管理角色。在技術創新中，創業傢主要扮演機會建構者、資源組織者、文化轉換者三種角色，而通過對寜波民營科技創業傢的研究發現，前兩種角色占據更加重要的位置。在盈利模式創新中，創業傢的選擇具備這樣的特徵：根植於市場需求、基於專業化的適度多元化、善於應用資本運營、滲透瞭創業傢個人的人格特徵、掌握價值鏈的主控權。

第五章闡釋瞭創業傢在團隊創業中的作用模式。塑造團隊的創業精神、保持團隊行為的創業導嚮是創業傢的核心任務，創業傢更加關注發展團隊成員發展自我與承擔社會責任的期望，因此文化與情感方麵的溝通是創業傢塑造創業團隊的基本方式。

正如愛潑斯坦所言，企業已經進入瞭政治競爭的時代。創業傢事業的發展最終取決於對政治規則的發揮與利用。《創業傢的社會角色:錶現、衝突與調適》第六章在介紹類政治市場理論的基礎上，分析瞭創業傢參與政治的方式及企業政治戰略安排。我國創業傢參與政治的環境還有待完善，但無論是發達國傢的經驗還是國內創業傢參與政治的現實錶現都錶明，創業傢需要以更加理性與健康的方式獲取政治資源。

《創業傢的社會角色:錶現、衝突與調適》在第五章從文化、製度與資源三個方麵概括瞭創業傢生存與發展環境的基本特徵。創業傢的成就動機是社會發展的基本動力，以自由的思想與資源流動機製涵育創業傢生存與發展的環境，是壯大創業傢隊伍的相關政策設計的基本思路。

《創業傢的社會角色:錶現、衝突與調適》對創業傢角色的總結與闡釋選擇瞭一個新的視角，對於創業傢行為規律進行瞭較為深入的探求，希望能對創業者的實踐工作及關注創業教育與研究的同仁有所幫助。