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人力資源管理學

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《人力資源管理學(案例版)(供醫藥人力資源管理、藥學、藥物製劑、臨床藥學、中藥學、製藥工程、醫藥營銷、醫藥公共事業管理、醫藥貿易、醫藥經濟管理等專業使用)》內容簡介:在21世紀的今天,人力資源是組織的第一資源已成為不爭的事實。隨著全球化和中國經濟的迅速發展,人力資源管理作為組織管理的重要職能,在組織競爭優勢的獲得和保持方麵的地位日益凸顯。越來越多的國內企業也和知名外企一樣,將人力資源管理提升到企業的戰略層麵來加以關注。同時,人力資源管理課程在我國也越來越受到重視,目前國內高校的管理類專業大多將此課程設置成核心課程。國內人力資源管理的教材也越來越豐富。目前國內的人力資源管理教材主要分為兩種,一是直接引進國外教材,一是國內專傢自己編寫的教材。國外的教材雖然內容較新,係統性較強,理論與實踐平衡,總體水平較高,但是這些教材都是以國外的經濟和社會文化為背景,在人力資源管理環境上跟中國相差太遠,很多內容跟中國的實際情況不符。國內專傢編寫的人力資源教材雖然多,但是從培養應用型本科、專科人纔的教學角度看,有的過於強調實際操作,理論體係不夠完整,有的則過於偏重理論,實際操作技術不夠,尤其是國內的人力資源管理教材大多是各行業通用的,很少涉及某一個具體行業。醫藥衛生領域包括醫藥生産企業、醫藥流通企業、醫院、衛生行政部門、疾病預防控製部門等多種機構,擁有大量的從業人員。

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出版者:科學齣版社
作者:硃傢勇
出品人:
頁數:231
譯者:
出版時間:2009-8
價格:35.00元
裝幀:
isbn號碼:9787030254733
叢書系列:

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