管理学原理与方法

作者:杨利勤

页数:264

出版时间:2009-8

价格:28.00元

isbn号码:9787811197419

具体描述

根据高职高专经济类、管理类专业的教学新需求，我们编写了这本《管理学原理与方法》。《管理学原理与方法》以企事业单位的基层和中层管理岗位所需要的管理理论和管理实践技能为主线，以培养学生的职业能力为出发点，对管理学的基本理论知识例如计划、组织、领导、控制等作了适度的阐述，注重解决实际问题能力的培养。同时，根据高职高专学生的特点和管理发展的趋势，单列了“决策”、“激励与沟通”和“管理创新”三个内容，以满足当前形势下的实际教学需求。《管理学原理与方法》即可作为高职高专以及成人高校经济类、管理类专业的教材，也可作为基层管理岗位的在职人员的参考用书。

用户评价

让我感到惊喜的是，这本书对“运营管理”的解读，并没有局限于传统的生产流程和效率提升，而是将其置于一个更宏观的市场竞争和客户需求的大背景下进行审视。书中关于“供应链管理”的章节，让我看到了其在现代商业中的关键作用，以及如何通过优化供应链来提升企业的核心竞争力。作者并没有用晦涩的技术术语来描述，而是用通俗易懂的语言，将复杂的流程化繁为简，让我能够清晰地理解其中的逻辑。我尤其欣赏书中对“质量管理”的探讨，它不再是简单的检验和品控，而是将质量视为一种文化，一种全员参与的理念，贯穿于产品和服务的每一个环节。这本书在案例的选择上也颇具匠心，很多案例都是我耳熟能详的知名企业，通过对这些案例的深入分析，我能够更直观地感受到管理理论在实际中的应用效果。这本书的结构清晰，条理分明，让我能够轻松地找到我感兴趣的内容，并从中获得启发。

我必须承认，这本书的内容超出了我最初的预期，给我带来了意想不到的惊喜。它不仅仅是一本关于“如何管理”的书，更是一本关于“如何思考”的书。作者在探讨“战略规划”时，并没有仅仅停留在制定流程和工具层面，而是引导读者深入思考“为什么”要规划，以及在不确定环境中如何保持灵活性和韧性。书中的“决策分析”部分尤其令人印象深刻，它打破了我以往对决策的固有认知，让我意识到许多看似简单的选择背后，可能隐藏着复杂的变量和潜在的风险。作者提供了一系列实用的框架和工具，帮助我理清思路，权衡利弊，做出更明智的决定。更重要的是，这本书激发了我对“创新”的思考。在当下快速变化的时代，创新不再是可选项，而是生存之道。书中对创新过程的剖析，从灵感的萌芽到最终的落地，都充满了智慧的火花，让我看到了创新的可能性和实践路径。这本书的结构安排也十分巧妙，层层递进，将复杂的管理理论拆解得清晰易懂，让我能够一步步地吸收和理解。

坦白说，在翻阅这本书之前，我对“管理学”的理解还停留在一些基础的、甚至有些过时的概念上。然而，这本书彻底颠覆了我的认知。它以一种非常前瞻性的视角，审视了现代管理所面临的挑战和机遇。比如，书中对“人力资源管理”的探讨，已经不再是简单的招聘、培训和绩效考核，而是更加关注员工的敬业度、职业发展和个人价值的实现，以及如何在多元化的工作环境中建立包容和赋能的文化。我特别欣赏作者在讨论“组织变革”时的深刻洞察。在如今瞬息万变的商业环境中，每一次变革都可能伴随着巨大的阻力和不确定性。这本书提供了一些非常实用的方法，帮助企业应对变革，激发员工的适应性和创造力，从而在变革中找到新的增长点。书中的案例分析也十分丰富，涵盖了不同行业、不同规模的企业，让我能够从多角度理解管理理论的实际应用。这本书的逻辑性很强，每一章节之间都有紧密的联系，让我能够清晰地把握整个管理学的脉络。

这本书给我的感觉就像是在进行一场深度的思维探险，每一次阅读都是一次新的发现。它没有给我生硬的理论灌输，而是通过引人入胜的叙述，将“组织行为学”的奥秘一点点揭示出来。书中对“沟通”的阐述，远不止于信息传递，更深入地探讨了情感、非语言信号在团队协作中的作用，以及如何建立信任和消除误解。我尤其被书中关于“冲突管理”的章节所吸引，作者没有回避冲突的负面影响，而是教导我们如何将冲突转化为积极的动力，如何从中学习和成长。这种辩证的思维方式，在我的日常工作中有着非常重要的指导意义。此外，这本书对“团队动力”的剖析也让我茅塞顿开。它不仅仅是列举团队合作的好处，而是深入到团队成员之间的相互影响、角色分工以及如何激发团队的潜能。整本书的语言风格充满哲思，同时又不失实践指导性，读完之后，我感觉自己的视野得到了极大的拓展，对人与人之间的互动有了更深刻的理解。

这本书真是让我大开眼界！原本我以为“管理学”这个词听起来会枯燥乏味，充斥着各种理论公式和冷冰冰的术语，但事实证明我错了。作者用一种非常生动有趣的方式，将抽象的管理概念具象化，仿佛在讲述一个个引人入胜的故事。比如，书中对“领导力”的解读，不再是简单地定义什么是领导，而是深入剖析了不同领导风格在实际情境中的应用，以及它们可能产生的蝴蝶效应。我尤其喜欢其中关于“组织文化”的部分，作者并没有用空泛的语言去描绘，而是通过具体的案例，展示了企业文化是如何潜移默化地影响员工的行为、决策，甚至最终影响到企业的成败。阅读过程中，我常常会联想到自己工作中的一些经历，原来那些看似微不足道的细节，背后竟然蕴含着如此深厚的管理智慧。这本书的语言风格也很是接地气，没有生硬的学术腔，读起来轻松愉快，一点也不会感到压力。它更像是一位经验丰富的长者，娓娓道来，分享着他的人生智慧和管理心得，让我受益匪浅，也对未来的工作充满了新的思考和期待。

这本书是我大学老师主编的，我们上课用的也是这本书，现在工作了我也常常翻看，觉得很有用，教会了我很多东西。

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