《人力資源管理概論》內容簡介：人力資源管理是現代管理科學的一門必修的核心課程。該書迴答瞭如下一係列問題：為什麼人力資源是企業的競爭優勢；如何進行組織設計、工作分析和構建素質模型，並製定人力資源規劃，在此基礎上如何開展人力資源招聘、培訓、開發和職業生涯管理；如何考核員工和反饋績效、設計和發放薪酬；如何構建和諧的勞資關係，開展企業文化建設與管理。《人力資源管理概論》詳細論述並分析瞭企業中各種人力資源管理活動和現象，其內容包括：人力資源管理概述、組織設計與工作分析、素質模型的構建與應用、人力資源戰略與規劃、人力資源招聘、人力資源培訓與開發、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理、人力資源流動管理、企業文化建設與管理。全書共12章。
《人力資源管理概論》文字流暢、結構完整、內容充實、例證豐富、體例活潑、學以緻用，既方便教師教學，活躍課堂教學氣氛，提高教學效果，也方便學生自學，適閤作為經管類專業的本科教材或者企業員工的自學讀物，也可作為MBA、EMBA和經管類研究生學習人力資源管理學的教材或輔助教材。
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