《洗澡:疲勞與危機中的變革之道》內容簡介:成君憶設計的文化力檢測模型,是一套非常有用的測評工具,可以用來測試和評估任何—個組織的文化。他把組織文化分為歌手文化、部落文化、宮殿文化、軍營文化四種類型,並且引用古今中外的案例進行瞭生動的闡述。利用這套工具,你可以在組織文化象限圖上清晰地畫齣自己的組織文化,然後對癥下藥地啓動組織的變革。
采用這套測評工具的第二個好處,就是能夠有針對性地引進和采用自己所需要的管理技能。例如:當我們創建宮殿文化時,需要的是行政專傢;當我們創建部落文化時,需要更多的人文關懷;當我們創建歌手文化時,需要的則是創新機製。這樣一來,我們就會變得很明確,從而有效地避免管理的盲目性。
成君憶同時指齣,組織變革的意義有如洗澡,而不僅僅是換衣服——也就是說,隻有通過價值觀的更新,纔能實現真正的組織變革。
發表於2025-01-06
洗澡 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
最近在做一個公司的管理診斷,其間涉及到組織文化的內容,因此買來這本書翻一翻。 作者許多觀點很鮮明,也自成體係 但對比他之前的幾本書,《水煮三國》等,這本書的內容較為形而上學,談不上作者江郎纔盡,但至少是積纍不夠,把一些過時的和舶來的知識穿上文化的外衣,剪刀...
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圖書標籤: 管理 企業與管理
幾頁PPT的內容,硬給抻成一本書,可見其中有多少水分。一個好的課題,但解答的如此蒼白無力。相較於其成名作,遜色不少。
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