Evaluating the Impact of Training

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出版者:American Society for Training & Development
作者:Scott B. Parry
出品人:
页数:200
译者:
出版时间:1997-09-01
价格:USD 38.95
装帧:Paperback
isbn号码:9781562860639
丛书系列:
图书标签:
  • 培训评估
  • 效果评估
  • 人力资源
  • 绩效改进
  • 学习与发展
  • 培训ROI
  • 评估方法
  • 员工发展
  • 组织绩效
  • 能力建设
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具体描述

这本书的目的是深入探讨培训项目在提升个人和组织能力中的实际作用,它系统地分析了不同类型的培训方法及其对参与者成长的深远影响。通过广泛的案例研究和数据支持,该著作详细描绘了培训如何成为一种有效学习和发展的工具,帮助读者理解其重要性。书中不仅介绍了各类培训形式,如课堂教学、在线学习、实地实践等,还对每种方法的优势与局限进行了深入剖析,使读者能够根据自身需求选择最合适的培训途径。 内容丰富,涵盖了理论和实践的结合点,强调了培训在个人职业发展中的关键作用,同时也探讨了组织层面如何通过科学合理的培训计划实现目标。书中对成功案例的详细分析让读者能够从具体实例中汲取经验教训,从而更好地应用理论知识于实际工作中。此外,作者还特别注重揭示培训过程中可能遇到的挑战与障碍,并提供有效应对策略,使读者不仅具备理论知识,更能在实践中提升自我。 本书深入剖析了培训的长期效果,不仅关注短期技能的提高,更强调其对员工忠诚度、团队协作以及创新能力的深远影响。这种综合性视角帮助读者全面理解培训不仅是投入时间和金钱的问题,更是一种系统工程,需要科学规划和持续优化。书中还特别讨论了培训在不同行业和文化环境下的适应性,强调灵活性和个性化的重要性,使内容更具实用价值。 全书结构清晰,逻辑流畅,每一章都围绕特定主题展开,为读者提供了一条系统学习和应用培训知识的路径。同时,作者通过详细的数据分析、实际案例和专家访谈,使得内容不仅具有说服力,更富深度与专业性。这部书适合对教育理论、职业发展和组织管理感兴趣的人士,帮助他们在激烈的竞争环境中获取有价值的借鉴。 从整体来看,这本书注重平衡理论与实践,为读者提供了一份实用且全面的培训指南。它不仅展示了培训对个体成长的重要性,还强调其在推动团队和组织进步中的关键作用,成为一本具有深远影响的读物。通过细致入微的内容呈现,该书为各类学习者提供了宝贵的参考,帮助他们更好地理解并掌握培训的真正价值。

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