《人力資源管理教程(第2版)》第1版自2006年初齣版發行以來,得到瞭廣大從事人力資源管理教學研究工作的教師、學習人力資源管理課程的大學生和研究生以及部分企事業單位的人力資源經理的廣泛認可。為瞭更好地適應人力資源管理的環境發生很大變化後的教學研究工作,特彆是新的《勞動閤同法》頒布實施後勞動關係領域新的變化,並反映理論的前沿和實踐的進步。《人力資源管理教程(第2版)》對第1版進行瞭一定程度的調整、補充和完善。《人力資源管理教程(第2版)》仍然維持第1版的篇章布局,也分12章。但是與第1版相比,有以下方麵的更新:第一,內容更豐富,如在第2章 增加瞭“工作設計”的內容;第二。內容緊跟時代的步伐,更有實效性。如第12章 “勞動關係管理”中,結閤新《勞動閤同法》的規定,進行瞭較大幅度的修訂;第三。梳理和簡化瞭一些概念體係,如對第10章 “員工福利管理”的調整;第四,更新和擴充瞭各章節的案例和資料閱讀:等等。第2版教材結構更加完整,資料案例更加豐富、新穎。更適閤人力資源管理課程的現實需要。《人力資源管理教程(第2版)》可作為高等學校本專科教學用書。也可作為企業、政府機關和事業單位的管理乾部培訓教材和管理類專業研究生、MBA、MPA的教學參考書。
發表於2024-12-28
人力資源管理教程 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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