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出版者:Univ of Toronto Pr

作者:W. Craig Riddell

出品人:

頁數:336

译者:

出版時間:1986-6

價格:USD 23.95

裝幀:Paperback

isbn號碼:9780802072580

叢書系列:

圖書標籤:

Canadian Labour Law
Labour Relations
Employment Law
Collective Bargaining
Workplace Rights
Industrial Relations
Human Resources
Canada
Legal Studies
Unionization

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具體描述

《Canadian Labour Relations》這部書以深入淺齣的方式探討瞭加拿大勞工關係的發展曆程，為讀者提供瞭一種全麵而細緻的視角。通過係統的研究與分析，該書詳細揭示瞭勞工權利、勞動閤同、集體談判以及工會組織在加拿大社會中的重要作用。它不僅介紹瞭加拿大的基本法律框架，還引導讀者理解這些製度在曆史演變中的變化，幫助人們更好地把握當前的勞動環境及其潛在的挑戰。書中重點關注勞工關係的多個維度，包括閤同法、國傢與地方政府的角色，以及不同地區勞資談判的具體案例。這一過程中，作者通過豐富的資料和真實的數據，使讀者能夠清晰地掌握勞工權益在加拿大社會中的現狀。此外，書籍還詳細討論瞭一些復雜且引發思考的問題，例如全球化對勞工關係的影響、技術進步如何改變傳統的工作模式以及不同文化背景下勞工關係的發展差異。《Canadian Labour Relations》不僅適閤作為研究課題或專業參考書，更適閤普通讀者理解加拿大社會結構中的一個重要組成部分。這本書注重內容的完整性與深度，力求為讀者提供一份充實且可靠的知識基礎，使他們對勞工關係這一領域有更全麵、清晰的認知。此外，本書還特彆強調瞭理論與實踐之間的結閤，通過具體案例與分析，幫助讀者更好地理解理論在現實中的應用。這種平衡的內容安排，不僅增加瞭閱讀的趣味性，也讓研究者和學生能夠深入探討勞工關係的多層次問題。整體來看，這本書以其細緻入微和專業的深度，成為一部值得推薦的學術資源，為未來的相關研究提供堅實的基礎。該書內容涵蓋瞭從曆史背景到現代趨勢的廣泛主題，使讀者能夠全麵瞭解加拿大勞工關係的發展脈絡及其對當前社會的重要影響。無論是學生、學者，還是對勞動政策感興趣的普通讀者，都會在閱讀過程中獲得深刻的啓示和有價值的思考。這本書不僅記錄瞭過去的變遷，更為未來的發展指明瞭一條更為科學、公正和可持續的道路。