严家明,管理学博士,毕业于复旦大学,企业惯性管理学派创始人。
曾先后在企业担任过市场部总监、总经理助理、总经理等职务。现为上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师,上海销能营销咨询有限公司总经理,浙商杂志《浙商财富快车》、浙江省工商局《企业大讲坛》特约讲师。
主讲课程包括《打造忠诚、敬业员工(下属)的对策》、《忠诚、敬业、高效员工培训》、《中层经理(主管)管理技能与领导力训练》、《业绩倍增:顾问式销售的实战技巧》、《高效管理沟通》等。多年来开课近千场,培训学员超过20000人,服务过的客户包括亨斯迈、百隆、佳丽宝、沪东中华、华菱管线、胜利钢管、山东鲁能、特变电工、百度、宝钢、京东方、环迅电子、上海大祥、沪东重机、开元酒店管理集团等企业。
吕国荣,人力资源管理专家,著名培训师。
出版过《你的工资从哪里来》、《决定成败的49个细节》、《比尔•盖茨:优秀员工的10大准则》等员工培训类畅销书,其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。有《赢局》、《比尔•盖茨:优秀员工的10大准则》、《老板为什么会发火》等五部图书在韩国出版。
发表于2024-12-27
老板给员工的一封信 2024 pdf epub mobi 电子书
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书信是中华民族传统文化的一个重要部分,是人们以文字交流思想感情、交谈事务和传递信息的重要途径。在所有 语言的表达形式中,最随意、坦诚者,大概非他莫属。它没有任何的形式,几乎不受任何的限制,这就是书信的魅力所在。
企业的许多老板也经常给自己的员工写信,很多时候,老板的一封信可以感动一颗心,能给员工一份温暖和启发。一封信可以给企业和员工带来一种神奇的力量。
本书辑录了世界一些著名企业的老板写给员工的信,与员工共同探讨关于人生、企业的发展、个人修养、优秀员工的内涵、公司的使命与愿景等主题。
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