Heutzutage nimmt Burnout in der Arbeitswelt immer gr ere Ausma e an. Der heutige Arbeitsplatz wird sowohl in wirtschaftlicher als auch psychologischer Hinsicht oft als ein kaltes, abweisendes, forderndes Umfeld empfunden. Die Menschen f hlen sich emotionell, physisch und geistig ersch pft, unsicher, unverstanden, unterbewertet und ihrer Arbeit fremd. Das Buch r umt mit dem Mythos auf, dass die Arbeitnehmer allein schuld sind an ihrer Ersch pfung, ihrem rger und ihrer "Pfeif drauf"-Haltung, und zeigt, dass die Verantwortung daf r meist beim Unternehmen liegt. Burnout ist ein Zeichen f r eine bedrohliche Fehlfunktion innerhalb eines Unternehmens und sagt mehr ber den Arbeitsplatz als ber die Arbeitskr fte aus. Die Autoren Pioniere in der Erforschung von Burnout stellen die g ngigen Meinungen zu diesem Thema in Frage und konzentrieren sich auf die Beschreibung, Vorhersage und L sung des Problems. Sie zeigen den Arbeitern, Angestellten, F hrungskr ften und Unternehmensleitern, wie die versteckten Probleme im Unternehmen, die Burnout verursachen, rechtzeitig erkannt und vermieden werden k nnen, schlagen Ma nahmen zur Krisenintervention vor und bieten neue Zielsetzungen an.
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