在组织里,办事离不开人,管不好人就办不成事,领导者最头疼的工作就是“管事”和“管人”。管事和管人并没有那么复杂,无非是找到正确的方法和理念。《三分管理七分管理人:100条最有效的管人策略》以此为出发点,抛砖引玉地提供了100种最有效的管人策略和管事方法,供大家借鉴和参考。希望每一个领导者都能在强化自身能力的基础上,找到管人的有效途径,努力把工作做出成绩,把队伍带得更好。
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