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出版者:

作者:馮同慶編

出品人:

頁數:279

译者:

出版時間:2009-9

價格:32.00元

裝幀:

isbn號碼:9787504580092

叢書系列:

圖書標籤:

勞動關係
勞動法
管理學
社會學
經濟學
工會
人力資源
勞動經濟學
組織行為學
産業關係

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具體描述

《勞動關係理論》內容簡介：勞動關係學科是一門新興學科和交叉學科，本教材從把握這個學科的基本理論入手進行編寫，有利於促進勞動關係學科的建立和發展，進而有利於正確認識和積極推動中國勞動關係的實踐，為中國的改革和發展做些許“打基礎”的工作。教材的內容，通過係統地檢索、閱讀、梳理西方和中國（包括颱灣和香港）的勞動關係文獻，比較全麵地把握勞動關係理論的淵源、流派和新發展，探討勞動關係理論的演進脈絡、建構方法、結構體係等。考慮到勞動關係理論強烈的社會性和價值特徵，本教材既參照國際上一般勞動關係理論，又側重中國的理論和實際需要展開評述。確切地說，這部教材不是純理論的敘述體係，而是勞動關係理論的引薦、介紹、闡釋、批判和評價體係。

“勞動關係理論”是一本係統而深入的學術著作，旨在探討勞動者與雇主之間的互動關係以及這種關係在經濟和社會中的重要作用。這本書通過紮實的理論分析，為讀者提供瞭一個全麵理解勞動市場運作機製的窗口。書中詳細介紹瞭曆史背景，從工業革命時期到現代資本主義體係的發展，展現瞭勞動關係經曆瞭多個變遷與演化。在這一過程中，作者深入剖析瞭勞動閤同、工會組織、勞動保障製度等相關內容，闡明瞭不同理論派彆之間的異同，並通過具體案例加以說明。書中不僅分析瞭經濟層麵的因素，還結閤社會學和政治學視角，從多維度探討瞭勞動關係如何影響個體的權利與責任。此外，該著作還涵蓋瞭當代勞動問題，如非傳統工作形式、技術變革對勞動力的衝擊以及全球化背景下跨國勞工關係等，幫助讀者更全麵地理解現代經濟環境下勞動關係的復雜性和動態性。這本書適閤研究者、教育工作者及對社會經濟製度感興趣的讀者，它通過嚴謹的論證和豐富的實例，使得理論與實踐緊密結閤，為深入學習提供瞭有力支持。內容設計細緻入微，結構清晰，每一章均聚焦特定主題，使讀者能夠係統掌握勞動關係理論的核心思想，並在實際研究中靈活應用。通過對曆史與現實的雙重關注，該書不僅介紹瞭理論框架，更注重其在當今社會的意義和實際指導價值，便是讀者期待的重要內容。這部書以深思的邏輯和豐富的數據為基礎，幫助人們更好地理解勞動關係在社會結構中的重要位置。總體而言，“勞動關係理論”是一本兼具學術深度與實踐指導意義的經典著作，它通過詳盡的分析和廣泛的案例，使讀者能夠從宏觀視角欣賞到勞動關係的內涵，並在具體情境中找到適用價值。書中的內容經過精心整理，不僅滿足瞭專業研究人員的需求，也為普通讀者提供瞭深入淺齣的學習路徑，是探索勞動經濟學的重要參考資料。