《倫理文化與企業持續發展》的研究是基於新製度經濟學和企業文化建設的視野來探討中國倫理文化對企業持續發展的影響問題。企業持續發展問題成為21世紀企業管理研究的新課題，既是在企業成長理論研究基礎之上的研究深化和拓展，又融入瞭知識經濟新時期人類對於生態環境保護的新要求以及關於企業社會責任的管理學研究的新成果。從成長的要求來看，企業持續發展是對企業永續成長的一種追求，同時在知識經濟新時期，又融入瞭“可以”實現持續發展的新要求——企業在追求利潤最大化和利潤穩步增長的同時，必須努力處理好環境汙染問題以及自覺地承擔起社會責任。
企業持續發展問題，一直是企業管理研究的重點課題。Ariede Geus在一項研究中發現，現今世界上的主要企業（大型的目前發展良好的企業）100年之後大概隻有40傢還能見到它們的身影。假如隻包括那些不僅自己存活下來，而且還能為社會、環境創造良好的效益的公司的話，那麼這個名單還會更小。Ariede Geus的研究和世界權威的統計都證明瞭企業的持續發展正麵臨著嚴峻的考驗。
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