《管理溝通》在介紹瞭西方管理溝通理論的同時，加入瞭中國傳統文化國學精華作為中國式管理溝通的文化基礎，從中西方文化融閤的角度闡述真正貼閤本土實際的溝通原則與策略，並通過對大量本土案例的分析，為讀者打開溝通方法的融會貫通之門。《管理溝通》分為管理溝通的理論與概念、組織溝通策略、溝通技能的提升和管理溝通未來發展趨勢四大部分，共包括溝通概論、溝通理論、跨文化溝通、溝通策略、組織內部溝通策略與會議技巧、組織外部溝通策略（公共關係與危機管理）、團隊溝通、麵談溝通、非語言溝通、傾聽技巧、演講技能、談判技巧與組織管理溝通未來發展趨勢等13章。
《管理溝通》是作者多年企業管理實踐經驗的濃縮與總結，也是多年大學MBA與企業培訓教學經驗的積纍，不僅僅麵嚮高等院校經濟管理學院本科生與研究生（包括MBA、MPM與MPA），而且也適閤企業中希望進行高效溝通的各層次管理人員，一般讀者也可通過《管理溝通》瞭解溝通基本方法並提高自己的溝通技能，從而提高組織溝通效率。
具體描述
讀後感
相對比其他管理溝通教科書，本書最大的亮點在於將中國傳統文化的溝通理念與西方溝通理論進行有機融閤，給齣瞭人情社會下的中國式溝通之道。 現代社會中，無論是工作，還是生活，都離不開溝通，如何進行良好的溝通，在很大程度上決定瞭事情的成與敗。然而，同樣是溝通，不同的...
評分相對比其他管理溝通教科書，本書最大的亮點在於將中國傳統文化的溝通理念與西方溝通理論進行有機融閤，給齣瞭人情社會下的中國式溝通之道。 現代社會中，無論是工作，還是生活，都離不開溝通，如何進行良好的溝通，在很大程度上決定瞭事情的成與敗。然而，同樣是溝通，不同的...
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