《中小企業勞動用工七大風險防範》以中小企業為對象,通過歸納人力資源管理不同階段的法律風險及防範策略,提示企業形成必要的危機意識,引導企業規範內部勞動關係管理,促使企業內部與外部的和諧發展,幫助實現企業終極夢想:以最小的投入換取最大的迴報,實現企業完美的商行為。據相關調查顯示,為瞭應對極具挑戰性的經濟環境,64%的中國中小企業計劃收入多元化或開闢新的收入來源,59%的中小企業將減少成本開支,55%的中小企業將收緊現金流管理。麵對金融危機,這三種方式是目前中小企業最常用的。但不少企業在削減勞動用工成本時,卻因為沒有很好地掌握相關法律政策,防範相應法律風險,反而使企業陷入各類勞動糾紛,付齣瞭更大的成本與代價。
發表於2024-12-28
中小型企業勞動用工七大風險防範 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 勞動
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