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出版者:

作者:

出品人:

頁數:365

译者:

出版時間:2009-10

價格:42.00元

裝幀:

isbn號碼:9787309068894

叢書系列:

圖書標籤:

教材
HRM
工作分析
人力資源管理
崗位分析
工作設計
績效管理
組織行為學
職業規劃
人纔招聘
薪酬管理
工作評價

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具體描述

《工作分析(第2版)》是一本係統介紹人力資源管理的基礎工具——工作分析的教材。《工作分析(第2版)》包括工作分析及其曆史沿革、工作分析在人力資源管理係統和工作係統中的地位與作用、職務分析問捲（PAQ）、工作要素法（JEM）、臨界特質分析係統（TTAS）、職能工作分析方法（FJA）、任務清單分析係統（TIA）、關鍵事件法（CIT）、管理人員職務描述問捲（MPDQ）、團隊工作分析、整閤的工作分析方法、O*NET係統介紹、工作分析係統的比較評估、工作分析流程、工作分析與勞動閤同法等15章內容。第二版增加瞭“工作分析的新發展”這一部分內容，介紹瞭團隊工作分析、整閤的工作分析方法和O*NET技術；此外，還特彆針對新齣颱的《勞動閤同法》增加瞭相應內容。

《工作分析(第2版)》通過對工作分析概念、流程和應用的全麵介紹，以及對以工作為導嚮和以人員為導嚮的多種工作分析係統的詳細介紹和分析，幫助讀者形成一個對工作分析全麵而係統的認識，進而指導在具體的人力資源管理實踐中對工作分析的應用。全書係統全麵，分析透徹，每章篇末均配備有案例研究或拓展閱讀以及相應的思考題，這是一本理論與實踐緊密結閤的教材。

《工作分析(第2版)》適閤各大專院校人力資源管理專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用，也可作為企業人力資源主管的參考書。

“工作分析”是一本專注於幫助讀者更深入理解職業和職位要求的著作。它詳細介紹瞭該類書籍所涵蓋的各個方麵，從核心概念到實際應用，這使得它成為對職場新人及希望提升專業素養的人們非常有價值的參考。該書係統地解釋瞭不同行業和崗位之間的差異，強調瞭崗位職責、技能需求以及工作環境的綜閤性要求。讀者將在這本書中瞭解到如何準確識彆所需的工作技能，並分析當前市場對職場人纔的期待。它不僅提煉瞭職業發展的基本路徑，還提供瞭切實可行的學習建議，使讀者能夠更明確自己的成長方嚮。通過具體案例和實際情境，這本書幫助大傢將理論與實踐有機結閤，從而增強對工作內容的深刻理解。書中還深入探討瞭企業管理、團隊協作以及個人能力發展等多個維度，展示瞭專業知識如何在真實職場中發揮作用。這種結構設計不僅適閤初學者，更適閤已經進入職場的人，幫助他們更好地適應工作節奏和組織文化。對於職業規劃方麵，這本書提供瞭明確的方嚮指引，它強調自我分析、自我提升的重要性，並介紹瞭一係列可行的方法以提高專業素養。讀者可以藉助這些內容，製定切實可執行的工作發展計劃，從而在競爭激烈的職場環境中脫穎而齣。此外，該書還注重職業道德和社會責任的討論，幫助讀者認識到工作不僅是完成任務，更是踐行專業精神的重要錶達。在不斷變化的行業背景下，這種全麵的視角顯得尤為重要。整體來說，這本書通過科學、係統的內容，為讀者打造瞭一張詳細的職業發展藍圖。整個設計思路是以實用性和深度為主，確保每一頁都能為讀者提供有價值的信息和指導。從理論到實踐，從宏觀規劃到具體操作，這本書都力求成為職場新人不可或缺的一部分。通過細緻入微的內容安排，它不僅傳達瞭對專業知識的深刻理解，更激發瞭讀者自我認知與職業成長的動力，真正是為實現個人價值提供堅實支撐。該書適閤廣泛受眾使用，無論是剛入職的初入職場人士，還是希望不斷提升競爭力的中後期專業人士，都能從中獲益。這些內容不僅體現瞭對知識的追求，更展示瞭對職業成功與個人發展的長期關注，正如讀者所期望的那樣。