清華大學經濟管理學院企業管理係副教授,清華大學博士,哈爾濱工業大學碩士。
1994年起在清華大學經濟管理學院企業管理係任教。曾在美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院進修公司戰略及領導學,在香港科技大學恒隆管理研究中心研修組織行為學與研究方法。
吳博士經常受邀為企業及高校演講,他的“情商與影響力”、“陽光心態”講座受到大傢廣泛的歡迎。
《陽光心態(第2版)》內容簡介:陽光心態是積極、知足、感恩、達觀的一種心智模式。作者應用現實生活中的大量案例,和讀者分享瞭有關陽光心態的一些主要思想:事情是中性的;操之在我;重在過程;活在當下;嚮下比較;磚塊理論;榖底原理;創造環境;情感獨立;情商樹等。具備陽光心態可以使人深刻而不浮躁,謙和而不張揚,自信而又親和,幫助讀者締造自我內心和諧、傢庭和諧以及團隊和諧。
觀念正確~情緒穩定!陽光心態~塑造陽光心態的工具???? 一、改變態度; 二、享受過程,生命是一個過程; 三、活在當下; 四、學會感恩; 五、嚮下比較; 六、心造幸福; 七、逆境商; 八、創造環境; 九、情感獨立; 十、操之在心; 十一、提升情商; 十二、開悟; 十三、給心...
評分清華大學戰略管理教授吳維庫博士的講稿,曾在網上下載瞭一篇他給北京建行的領導們做的一次培訓錄音,激發瞭我要維持飽滿情緒的衝動。書裏講的也確實有很多道理,比如活在當下,敞開胸懷,不計得失,避免比較等等,人們愈加缺乏積極心態,麵對生活的壓力産生大量的焦慮,“即便...
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