How to Find a Job on LinkedIn, Facebook,Twitter, MySpace and Other Social Networks

作者:Schepp, Brad/ Schepp, Debra

页数:256

出版时间:2009-11

价格:150.00元

isbn号码:9780071621335

具体描述

Classifieds are OUT. It's time to LINK IN! Finding the job of your dreams the old way just doesn't happen anymore. If you want great pay, great benefits, and great satisfaction in your career, you must begin social networking. How to Find a Job on LinkedIn, Facebook, Twitter, MySpace, and Other Social Networks helps you take full advantage of the bounty of opportunities to be found on the most popular sites. Online job-search experts Brad and Debra Schepp take you step-by-step through the process of joining networks, creating effective online profiles, and successfully ...Marketing yourself Building a network of business contacts Connecting with employers Getting recommendations Finding new leads Mailing a resume and hoping for the best simply puts your fate in the hands of others. To stay in the running, you have to take control by keeping your information fresh and current--in real time. Online social networking is the only way to go, and this forward-looking guide is the best way to get there.

读后感

一本教人如何使用专业社交网络linkedin的工具书. linkedin在专业网络方面做的很好,我是通过APEC知道这个网站的，会用一种工具不是难事，但是要快些用好一件工具还是需要专业指导的。

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用户评价

这本书的封面设计简直是点睛之笔，那种充满活力的色彩搭配和略带复古的字体选择，一下子就抓住了我的眼球。我是在一家独立书店的角落里偶然发现它的，当时我正在寻找一些能让我跳出传统求职思维定势的新思路。这本书的装帧质量也相当不错，拿在手里很有分量感，纸张的触感温润而不失坚韧，一看就是精心制作的实体书。我特别欣赏作者在设计这个视觉形象时所展现出的那种不拘一格的创新精神，这本身就在向读者暗示，这本书的内容也将是打破常规、充满惊喜的。它不仅仅是一本工具书，更像是一个邀请函，邀请你进入一个充满无限可能性的数字求职新世界。翻开书的第一页，扉页上那句“在这个连接就是一切的时代，你的下一份工作可能就藏在一次不经意的点赞里”就让我心头一震，瞬间决定买下它。我期待它能用同样充满启发性的语言和结构，引导我穿越信息时代的迷雾，找到那些隐藏的职业机会。这本书的物理形态所传达出的专业度与前瞻性，让我对即将展开的阅读之旅充满了信心和期待，它给我的是一种“这是本用心做出来的书”的强烈感觉。

这本书的语言风格带着一种令人耳目一新的犀利感和恰到好处的幽默。它不像一些技术手册那样干巴巴地堆砌术语，作者的遣词造句充满了活力和对时代脉搏的精准把握。举个例子，在谈论如何优化个人主页的“首屏体验”时，作者用了“把你的个人资料打造成一个24小时不打烊的数字面试官”这样的比喻，瞬间就将抽象的概念具象化了。这种将严肃主题用轻快、甚至带点调侃的方式表达出来的能力，极大地降低了学习新技术和新规则的心理门槛。对于像我这样，对某些新平台感觉有点力不从心的人来说，这种鼓励性和引导性的语言至关重要。它让人感觉作者是站在读者的同一阵营里，共同对抗职业发展的迷茫，而不是高高在上地指点江山。这种亲和力与专业性的完美平衡，是这本书最迷人的特质之一，让整个阅读过程变成了一次愉快的知识探索之旅。

这本书的结构组织逻辑简直是教科书级别的流畅。作者似乎对读者的学习曲线有着深刻的洞察，开篇并没有直接一头扎进那些复杂的算法和平台操作细节，而是花了大量的篇幅建立了一种全新的“社交求职心态模型”。这种先“破后立”的叙事方式非常高明，它首先解构了传统求职简历的僵硬模式，然后循序渐进地引入了数字化个人品牌构建的底层逻辑。阅读过程中，我发现每一章之间的过渡都像是一条精心铺设的轨道，将前一章的知识点自然而然地引向下一章的深入探讨，完全没有那种生硬的章节跳跃感。尤其是关于“内容营销式求职”那一块的论述，作者用了一系列生动的案例和清晰的图表对比了“被动投递”与“主动吸引”的效率差异，那种说服力是无可匹敌的。我甚至感觉自己不是在读一本关于求职技巧的书，而是在上一个高级的数字战略规划课，它教会我的不仅是如何“找工作”，更是如何“运营我的人生品牌”。

阅读这本书的过程中，我深切地感受到了作者在信息整合和观点提炼上的强大功力。面对如今信息爆炸的互联网环境，任何一本试图涵盖多个社交媒体平台的指南都极易变得冗余和过时。然而，这本书巧妙地避开了这种陷阱。作者的叙事风格非常凝练，他没有罗列每一个平台上的所有功能，而是精准地抓住了每个平台——比如那些您提到的——独有的“社交价值点”和“人才捕获机制”。我印象最深的是作者对“弱连接”价值的重新定义，他用犀利的笔触阐释了为什么在某些平台上，那些不那么熟悉的联系人往往能提供比死党更优质的工作信息。整个文本的论调是自信且充满权威性的，没有一句空话套话，每一个段落似乎都蕴含着一个可立即执行的行动指南。这种高度的实操性和理论深度完美结合的写作风格，使得这本书具有极强的耐读性，我甚至愿意将其作为一本长期的职业发展参考手册来珍藏，而非读完即弃的快餐读物。

我个人对这本书中关于“跨平台身份一致性与差异化构建”的章节评价极高，这部分内容展现了作者超越一般求职技巧书籍的战略高度。作者并没有建议我们简单地复制粘贴内容，而是深入探讨了如何根据不同社交网络的文化基因，微调信息展现的侧重点，以实现最大化的曝光效率和目标群体的精准触达。这种细致入微的分析，让我意识到了过去在“广撒网”策略中的盲目性。例如，书中对专业性平台与娱乐性平台在“求职信号”释放的微妙差异的剖析，简直是醍醐灌顶。它教会我如何像一个精明的市场营销者一样去管理自己的在线形象，懂得在不同的“货架”上摆放不同包装的产品。这种层面的见解，无疑将这本书的定位从一本简单的操作指南提升到了一个关于“数字时代生存策略”的深度论述层面，对于任何希望在这个高度互联的职场环境中取得长期优势的人来说，都是一份极具价值的智力投资。