具体描述
《现场形象管理手册》内容简介：这是一个全新的理念，不同于强调生产的现场管理，也不同于关注外在的企业形象，它结合了两者先进的方法，通过科学的手段打造既符合生产需要又展现企业形象的新现场。
《职场形象塑造指南：让你自信闪耀的秘密武器》 在瞬息万变的现代职场，一个得体的个人形象不仅是敲门砖，更是通往成功的助推器。从初入职场的青涩新人，到独当一面的行业精英，形象的力量无处不在，它直接影响着他人对你的第一印象、专业度认知，甚至是你获得机会的可能性。本书并非一本简单的穿衣打扮指南，而是一本深入剖析职场形象构建的实用手册，旨在帮助每一位职场人士，无论性别、年龄、行业，都能塑造出既符合自身特质，又契合职业需求的专业、自信、有影响力的个人形象。 本书将带你踏上一段由内而外的形象蜕变之旅。我们将首先探讨“为何形象如此重要”这一核心议题。你将了解到，形象并非流于表面的浮华，而是个人品牌的重要组成部分。一个积极、专业的形象能够建立信任，提升沟通效率，为你赢得宝贵的“好感度”和“专业度”加分。我们还会深入分析不同职场环境对形象的具体要求，例如，互联网科技公司的轻松活力，金融行业的严谨专业，创意产业的个性表达，以及传统制造行业的稳重务实，让你能够精准定位并适应各种场合。 接着，本书将为你揭示“打造核心职场形象的基石”。这包括对个人色彩和风格的精准定位。通过学习色彩学和风格理论，你将学会如何选择最适合自己的颜色搭配，扬长避短，让自己在人群中脱颖而出，又不会显得突兀。同时，我们将引导你理解不同风格（如经典、休闲、前卫、简约等）与职业特性的契合度，找到属于你的“职场风格密码”。 在“服装与配饰的精妙选择”部分，本书将提供详尽的指导。我们不只是告诉你“该穿什么”，更教你“如何选择”和“如何搭配”。从衬衫、西装、裙装、裤装的剪裁与材质选择，到鞋履、包袋、领带、丝巾等配饰的点睛之笔，我们将一一细致讲解。你将学会如何根据场合、天气、以及你的个人需求，灵活组合出既得体又富有个人魅力的穿搭方案。此外，我们还会强调“少即是多”的原则，以及投资经典款式的智慧，让你用有限的预算，打造出无限的时尚感。 仪容仪表是形象中最直接的体现。本书将在“精致妆容与发型塑造”章节，为不同性别提供实用的建议。对于女性，我们将分享日常通勤妆的要点，如何通过妆容提升气色和精神，以及适合不同职业场合的发型打理技巧。对于男性，我们将关注简洁有效的护肤步骤，以及能展现成熟稳重或青春活力的发型打理方法。我们还将探讨“干净”和“整洁”永远是妆容和发型最重要的底线。 除了视觉上的呈现，“肢体语言与沟通的魅力”同样是构建职场形象不可或缺的一环。本书将深入浅出地讲解站姿、坐姿、行走姿态、眼神交流、微笑的运用，以及如何通过肢体语言传递自信、真诚和专业。你将学习到如何在会议中、商务洽谈中、或与同事交流时，运用得体的肢体语言，有效地传递信息，建立良好的人际关系，从而提升沟通的感染力。 在“细节致胜：让你脱颖而出的关键”章节，我们将聚焦那些往往被忽视，却能决定成败的细节。这包括了你手部和指甲的护理，鞋履的擦拭，衣物的熨烫，乃至身上散发出的淡淡清香，这些小小的细节，无不透露着你对生活的态度和对职业的尊重。我们还会分享如何保养你的衣物和配饰，确保它们始终保持最佳状态。 最后，本书还将触及“持续学习与自我更新”的重要性。职场形象并非一成不变，随着你的职业发展和年龄的增长，你的形象也需要适时地进行调整和优化。我们将鼓励你保持对时尚趋势的关注，但更重要的是，始终忠于自己的个人风格，并根据职业需求进行灵活的变通。通过不断地学习、尝试和反思，你将能够持续地提升你的职场形象，让你在人生的每一个阶段，都能展现出最自信、最专业的自己。 无论你是希望在职业生涯中迈出坚实的一步，还是渴望在现有岗位上获得更多的认可和机会，亦或是希望提升个人魅力，成为一个真正懂得如何展现自己价值的职场达人，《职场形象塑造指南》都将是你不可或缺的智慧伙伴。它将帮助你解锁属于自己的职场魅力密码，让你在每一次亮相都充满自信，在每一次互动中都熠熠生辉。
作者简介
目录信息
第一部分 必备知识 第一章 企业文化——指导现场形象管理 一、企业文化 二、企业形象识别系统(CIS) 第二章 现场管理——实施现场形象管理 一、现场管理 二、6S 第三章 资源计划——提升现场形象管理 一、信息管理 二、企业资源计划(ERP)第二部分 操作手册 第一章 理念识别(MI) 一、6S宣言 二、推行6S目标 三、推行6S方针 四、现场标语 五、6S推行图片 第二章 行为识别(BI) 一、成立6S推行委员会相关说明 二、红牌作战实施办法 三、红牌作战执行说明 四、红牌作战奖惩制度 五、整理实施办法 六、整理阶段之“要”与“不要”活动执行细则 七、不要物处理规定 八、整顿实施办法 九、办公室物品摆放规定 十、生产现场定置管理规定 十一、定置管理图与定置率的规定 十二、标准化执行说明 十三、目视管理执行说明 十四、垃圾管理规定 十五、刷(补)漆管理规定 十六、文件柜管理规定 十七、饮水机管理规定 十八、清扫实施办法 十九、清洁实施办法 二十、卫生间管理规定 二十一、素养实施办法 二十二、文明区域责任制 二十三、习惯化实施办法 二十四、员工行为规范 二十五、6S活动的评比和奖惩制度 二十六、推行6S培训计划 二十七、6S调查问卷 二十八、6S试卷 二十九、长期持续计划建议 第三章 视觉识别(VI) 一、车间标志规范 二、消防器材及消防标志设置规范 三、车间现场垃圾管理规定 四、工具箱管理指导原则 五、宣传栏类管理规范 第四章 企业资源计划(ERP) 一、实施ERP的意义 二、设计ERP的原则 三、总体方案 四、各系统模块设计 五、系统开发实施方案 六、系统网络安全方案第三部分 案例补充 第一章 TO公司6S管理说明 第二章 HW股份有限公司6S推动的方法 第三章 IB公司必要品与不必要品、标示、画线管理 第四章 DER现场色彩规范 第五章 SO公司办公管理制度 第六章 HA集团结合价值券的现场区域管理考核 第七章 SD集团员工素养手册 第八章 LL有限公司员工行为规范 第九章 CY公司6S检查表第四部分 重要文件 第一章 《安全标志》(GB 2894) 第二章 《消防安全标志》(GB 13495-92) 第三章 《建筑灭火器配置设计规范》(GBJ 140-90)后记
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读后感
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