Managing the Telecommuting Employee pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:

作者:Amigoni, Michael/ Gurvis, Sandra

出品人:

页数:336

译者:

出版时间:2009-11

价格:$ 14.95

装帧:

isbn号码:9781598698879

丛书系列:

图书标签:

远程办公
员工管理
工作效率
团队协作
领导力
人力资源
绩效管理
沟通技巧
数字化工作
灵活工作

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

A bigger and bigger part of the workforce is telecommuting. And managers need new skills to get the most out of this increasingly far-flung staff. This indispensable guide includes case studies, checklists, and sample forms and charts. It shows managers how to use teleconferencing technology to communicate with distanced workers, make the best use of scheduling software to monitor productivity, and even end the arrangement if it’s not working. One of the best ways for companies to save money in lean times is to send their employees home to work. But that requires a different kind of workforce and a different kind of management. This book shows how to make the long-distance relationship work for everyone!

《远程协作的艺术：打造高效弹性团队》在这个日新月异的工作环境中，传统的办公模式正被挑战，远程工作已不再是可选项，而是许多企业追求灵活性、吸引顶尖人才、降低运营成本的关键策略。然而，要让远程团队的潜力得以充分释放，管理者们面临着前所未有的挑战。本书《远程协作的艺术：打造高效弹性团队》正是为应对这一时代趋势而生，它将深入探讨如何有效管理和赋能分布式的员工队伍，将远程工作从一种权宜之计转变为一种战略优势。本书并非关于“远程员工管理”的枯燥理论堆砌，而是以实践为导向，通过丰富的案例分析、切实可行的策略和独到的见解，为管理者提供一套全面的框架。我们将首先深入剖析远程工作的核心挑战，例如如何克服沟通鸿沟、建立信任、确保生产力、维护团队凝聚力，以及如何应对员工的孤独感和倦怠。这些挑战并非孤立存在，它们相互交织，需要系统性的解决方案。在沟通方面，本书将详尽阐述不同沟通工具的有效使用场景，从即时通讯的效率到视频会议的深度交流，再到非同步沟通的精妙运用。我们将探讨如何建立清晰的沟通渠道和协议，确保信息流畅传递，减少误解。更重要的是，本书将强调“倾听”的重要性，以及如何通过积极倾听来增强远程团队的理解和归属感。关于信任的建立，这是远程管理中最具挑战性但也最关键的一环。本书将提供一系列经过验证的方法，帮助管理者建立一个基于透明度、可靠性和共同目标的信任体系。我们将探讨如何通过设定明确的期望、提供支持和赋权，以及认可员工的贡献来培养信任。同时，本书也会讨论如何识别和解决信任危机，确保团队的稳定运行。生产力的维持和提升是企业生存发展的基石。本书将提供一系列实用的工具和技术，帮助管理者有效追踪项目进展，评估绩效，并支持员工在各自的环境中保持最佳工作状态。我们将讨论如何设定 SMART（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）目标，如何利用项目管理软件，以及如何通过定期反馈和辅导来促进员工的持续成长。本书还将探讨如何识别和解决生产力低下带来的潜在问题，并提供 proactive 的干预措施。团队凝聚力的培养在远程环境中尤为重要，它关乎团队的士气、协作效率和创新能力。本书将分享一系列创新性的方法，帮助管理者打破物理空间的隔阂，建立紧密的团队联系。我们将探讨如何通过虚拟团建活动、在线协作平台、知识分享会等方式，营造一个积极、包容和充满活力的团队文化。本书还将强调“心理安全感”的重要性，以及如何创造一个让员工敢于表达、乐于协作的环境。此外，本书还将特别关注远程员工的福祉。我们认识到，远程工作可能带来孤独感、工作与生活界限模糊等问题。因此，本书将提供实用的建议，帮助管理者关注员工的身心健康，提供必要的支持和资源，例如灵活的工作时间安排、心理健康支持计划，以及鼓励员工进行规律的休息和运动。本书的独特之处在于，它并非仅仅罗列问题和解决方案，而是通过深入的案例研究，展示了不同行业、不同规模的企业是如何成功实施远程管理策略的。这些案例将涵盖从科技初创公司到跨国企业的各种场景，为读者提供生动、可借鉴的实践经验。《远程协作的艺术：打造高效弹性团队》适合任何希望在数字化时代引领团队走向成功的管理者。无论您是刚刚开始实施远程工作，还是希望优化现有的远程管理模式，本书都将为您提供宝贵的指导和启示。它将帮助您理解远程工作的真正潜力，掌握管理技巧，并最终构建一个更加灵活、高效、富有韧性的团队，迎接未来的无限可能。