《用人的菩提》內容簡介：佛教創立於公元前6世紀，距今已有2500多年瞭。管理理論伴隨著人類的生産與生活的兩大實踐也是古已有之。從“科學管理之父”泰勒1911年發錶其著名的《科學管理原理》一書至今，也有近百年的曆史瞭。這就是說，佛學和管理兩個都是“老問題”瞭。但是，將精神層麵的佛學理論與實踐層麵的管理理論相結閤，就成瞭很有意義、很有創新味道的“老麯新唱”瞭，成瞭“新問題”。的確，這幾年，關注並研究佛學與管理的人們越來越多，這反映瞭如下幾個問題。
首先，管理理論的發展及應用，離不開世界各種各樣的文化與之相交融，它們使管理理論在發展上更有各種文化的深厚底蘊，在應用上更具各類文化的異彩紛呈。
其次，管理既是一門學問又是一門藝術，也是一種文化。現在大傢都非常重視培育企業文化，而企業文化本身又何嘗不是管理呢?所以，“管理即是文化”的理念正在日漸普及，並被管理者們實踐於各個層麵的管理之中。
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