人力资源部规范化管理工具箱 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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第一章人力资源部组织结构与责权第一节人力资源部组织结构一、人力资源部职能二、人力资源部组织结构第二节人力资源部责权一、人力资源部职责二、人力资源部权限第三节人力资源部负责人岗位职责一、人力资源总监岗位职责二、人力资源部经理岗位职责第二章人力资源规划管理第一节人力资源规划岗位职责一、人力资源规划主管岗位职责二、人力资源规划专员岗位职责第二节人力资源规划管理制度一、人力资源规划管理制度二、人力资源管理预算制度第三节人力资源规划管理表格一、人员需求预测表二、人员编制调整表三、岗位增补申请表四、人员增补申请表五、人才储备登记表六、人员岗位变动申请表七、人力资源年度规划表第四节人力资源规划管理流程一、人力资源需求预测流程二、人力资源规划管理流程第五节人力资源规划管理方案一、人力资源中期规划方案二、人力资源年度规划方案第三章招聘管理第一节招聘岗位职责一、招聘主管岗位职责二、招聘专员岗位职责第二节招聘管理制度一、内部竞聘管理制度二、外部招聘管理制度三、员工聘用管理办法四、管理人员录用办法五、招聘面试管理制度六、招聘与录用管理制度第三节招聘管理表格一、招聘工作计划表二、应聘人员登记表三、人员面试记录表四、面试成绩评定表第四节招聘管理流程一、招聘计划管理流程二、招聘与录用管理流程三、内部招聘管理流程四、员工试用管理流程第五节招聘管理方案一、校园招聘实施方案二、内部竞聘实施方案第四章培训管理第一节培训管理岗位职责一、培训主管岗位职责二、培训专员岗位职责第二节培训管理制度一、新员工培训制度二、岗前人员培训制度三、在职人员培训制度四、外派员工培训制度五、销售人员培训制度第三节培训管理表格一、新员工培训计划表二、新员工培训评定表三、员工培训申请表四、员工培训评估表五、员工培训档案表第四节培训管理流程一、培训需求调查流程二、员工培训管理流程三、外派培训管理流程第五节培训管理方案一、新进员工培训方案二、在职员工培训方案三、员工外派培训方案第五章绩效管理第一节绩效岗位职责一、绩效主管岗位职责二、绩效专员岗位职责第二节绩效管理制度一、员工绩效考核管理制度二、中高层人员绩效管理制度三、基层人员绩效管理制度四、生产人员绩效考核办法五、销售人员绩效考核办法六、财务人员绩效考核办法七、行政人员绩效考核办法第三节绩效管理表格一、月度绩效考核表二、年度绩效考核表三、中高层管理者考核表四、基层管理人员考核表五、普通员工绩效考核表六、部门绩效考核指标表七、绩效考核面谈记录表八、员工绩效考核申诉表第四节绩效管理流程一、绩效指标设计流程二、绩效考核管理流程三、考核申诉处理流程第五节绩效管理方案一、销售人员绩效考核实施方案二、中层管理人员绩效改进方案第六章薪酬福利管理第一节薪资岗位职责一、薪酬主管职责二、薪酬专员职责第二节薪酬管理制度一、计件工资管理办法二、员工薪酬管理制度三、员工福利管理制度四、员工全勤奖金制度五、员工奖金管理制度六、新进人员核薪管理办法七、销售人员绩效奖金管理办法第三节薪资管理表格一、员工工资汇总表二、员工薪资调整表三、员工奖金核定表四、员工加班申请单五、员工福利申请表第四节薪酬管理流程一、薪酬福利管理流程二、绩效工资核发流程三、年终奖金发放流程第五节薪酬管理方案一、生产人员工资设计方案二、销售人员薪酬设计方案第七章人事事务管理第一节人事事务岗位职责一、人事事务主管岗位职责二、人事事务专员岗位职责第二节人事事务管理制度一、考勤管理制度二、加班管理制度三、奖惩管理制度四、出差管理制度五、合理化建议管理办法六、员工晋升管理规定七、岗位轮换管理办法八、员工离职管理制度九、人事档案管理制度第三节人事事务管理表格一、员工出勤统计表二、员工请假登记表三、员工出差申请表四、员工出差费用单五、员工调动申请表六、员工离职申请表七、员工离职面谈表八、员工离职结算表第四节人事事务管理流程一、员工奖惩管理流程二、员工出差管理流程三、员工离职管理流程第五节人事事务管理方案一、员工出差管理方案二、优秀员工评选方案第八章劳动关系管理第一节劳动关系岗位职责一、劳动关系主管岗位职责二、劳动关系专员岗位职责第二节劳动关系管理制度一、企业劳动合同管理办法二、劳动纠纷争议处理办法第三节劳动关系管理表格一、解除劳动合同申请表二、劳动合同顺延登记表第四节劳动关系管理流程一、企业劳动合同管理流程二、员工满意度调查管理流程第五节劳动关系管理方案一、预防劳动纠纷方案二、员工满意度调查方案
· · · · · · (收起)

出版者:人民邮电

作者:孙宗虎

出品人:

页数:274

译者:

出版时间:2010-1

价格:42.00元

装帧:

isbn号码:9787115218919

丛书系列:

图书标签:

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