《追求效果第一的管理》作者提齣瞭一個新的管理學概念:人能。作者把人能定義為:人的智能、技能、體能的有機整體。作者認為,“事在人為”是錯誤的:客觀事實是“事在‘能’為”。能力的概念是混淆的:能就是能,力就是力,無能一定無力,有能未必有力;有人有能無力、有人高能低力。管理沒有抓住核心,管事、管物、管人、管人心都偏離瞭目標和方嚮,從而導緻“管理齣效益”成為奢望與空談。現實中,我們的“管理”正在無謂地消耗、正在高成本低收益地摺騰!作者是一位資深管理工作者,就人能管理問題在企業和高校做過多場講座,深受好評。作者從全新的管理視角,為希望走齣人事管理睏境、避免人力資源管理陷阱的讀者,提供瞭一種新的管理理念。雖然作者的觀點屬一傢之言,但兼聽則明,閱讀《追求效果第一的管理》能使管理工作邁上新颱階、跨上新高度。
發表於2024-10-01
追求效果第一的管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
“有耕耘纔有收獲,這是真理;一分耕耘一分收獲,這是謬誤。” 為什麼這麼說呢?因為管理對於一個企業的生存和發展有著毋庸置疑的重要作用,很多企業高喊著加強管理,提高效率的口號,並且整日焦頭爛額於管理當中,但最終卻是收效甚微,甚至是“費力不討好”,這就造成瞭耕耘與...
評分“有耕耘纔有收獲,這是真理;一分耕耘一分收獲,這是謬誤。” 為什麼這麼說呢?因為管理對於一個企業的生存和發展有著毋庸置疑的重要作用,很多企業高喊著加強管理,提高效率的口號,並且整日焦頭爛額於管理當中,但最終卻是收效甚微,甚至是“費力不討好”,這就造成瞭耕耘與...
評分“有耕耘纔有收獲,這是真理;一分耕耘一分收獲,這是謬誤。” 為什麼這麼說呢?因為管理對於一個企業的生存和發展有著毋庸置疑的重要作用,很多企業高喊著加強管理,提高效率的口號,並且整日焦頭爛額於管理當中,但最終卻是收效甚微,甚至是“費力不討好”,這就造成瞭耕耘與...
評分“有耕耘纔有收獲,這是真理;一分耕耘一分收獲,這是謬誤。” 為什麼這麼說呢?因為管理對於一個企業的生存和發展有著毋庸置疑的重要作用,很多企業高喊著加強管理,提高效率的口號,並且整日焦頭爛額於管理當中,但最終卻是收效甚微,甚至是“費力不討好”,這就造成瞭耕耘與...
評分“有耕耘纔有收獲,這是真理;一分耕耘一分收獲,這是謬誤。” 為什麼這麼說呢?因為管理對於一個企業的生存和發展有著毋庸置疑的重要作用,很多企業高喊著加強管理,提高效率的口號,並且整日焦頭爛額於管理當中,但最終卻是收效甚微,甚至是“費力不討好”,這就造成瞭耕耘與...
圖書標籤: 經管 經濟 管理 思維 商業
(*^__^*) 嘻嘻…… 這本挺有意思的…… 嗬嗬
評分(*^__^*) 嘻嘻…… 這本挺有意思的…… 嗬嗬
評分(*^__^*) 嘻嘻…… 這本挺有意思的…… 嗬嗬
評分(*^__^*) 嘻嘻…… 這本挺有意思的…… 嗬嗬
評分(*^__^*) 嘻嘻…… 這本挺有意思的…… 嗬嗬
追求效果第一的管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載