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出版者:中华工商联合出版社

作者:沈一飞

出品人:

页数:197

译者:

出版时间:2010-1

价格:25.00元

装帧:

isbn号码:9787802492325

丛书系列:

图书标签:

谁是企业最受欢迎的人
职场
管理
领导力
企业文化
员工关系
管理
职场
个人魅力
影响力
团队建设
人际沟通
企业管理

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具体描述

他山之石，可以攻玉。阅读《谁是企业最受欢迎的人》，可以有效地促进个人和企业的发展，使企业和个人共同成长，实现双赢共荣。希望各位读者朋友通过阅读《谁是企业最受欢迎的人》，掌握职场发展的精髓，真正成为企业中最受欢迎的优秀员工，开拓出自己崭新的事业天地。

《谁是企业最受欢迎的人》一本深入剖析企业内部人际关系与文化生态的必读之作。在任何一个组织中，都存在着一种无形的力量，它驱动着合作，维系着团队，甚至影响着企业的生死存亡。这种力量，源于人与人之间的互动，源于一个人的言行举止在同事、下属和上级心中的分量。而“受欢迎”，绝非仅仅是职场上的“会做人”那么简单，它更是一种能力，一种艺术，一种深植于企业土壤的文化现象。《谁是企业最受欢迎的人》正是这样一本，它不回避任何敏感话题，不粉饰任何现实残酷，而是以极其细腻的笔触，带领读者走进企业内部最真实、最鲜活的生态系统，去探寻那个在人群中闪耀，被大家由衷认可和喜爱的人，究竟是如何炼成的。本书并非一本简单的励志读物，更不是教导读者如何去“讨好”他人。相反，它是一次对“受欢迎”这一概念的深度解构，从心理学、社会学、组织行为学等多个维度，抽丝剥茧地分析了构成“受欢迎”要素的本质。它认为，真正的受欢迎，并非建立在虚伪的奉承之上，也不是依赖于职务的高低或权力的压制，而是源于一个人内在的品质，外在的行为，以及其对整个团队所产生的积极影响。核心洞察：受欢迎不仅仅是一种“技能”，更是一种“生态位”。作者通过大量真实的企业案例、访谈记录以及心理学实验，揭示了一个惊人的事实：在企业这个复杂的生态系统中，那些“最受欢迎的人”往往占据着一个独特的“生态位”。他们不是最能说会道的人，也未必是技术最精湛的专家，但他们总能在关键时刻，以一种令人信服的方式，赢得他人的支持和尊重。他们的受欢迎，是一种自然而然的流露，是一种润物细无声的渗透。本书将“受欢迎”的构成要素，归纳为几个关键维度： Genuine Kindness and Empathy (真诚的善良与同理心): 这是构成受欢迎的基石。那些真正受欢迎的人，并非“老好人”，他们有自己的原则和底线，但他们的出发点总是带着一份对他人的关怀和理解。他们能够设身处地地为他人着想，在他人遇到困难时伸出援手，在他人取得成就时真心祝贺。这种发自内心的善意，会像磁石一样吸引他人，让人愿意靠近，愿意信任。本书深入探讨了如何培养和展现这种真诚的同理心，以及它在日常工作中的具体体现，例如倾听的艺术、表达赞赏的技巧，以及如何在团队中化解矛盾。 Competence and Reliability (能力与可靠性): 即使是最善良的人，如果缺乏应有的能力，也很难赢得真正的尊重。受欢迎并非不求上进，恰恰相反，那些在专业领域内有建树，做事认真负责，能够兑现承诺的人，更容易获得他人的认可。他们是团队中的“定海神针”，是值得信赖的伙伴。本书不会停留在表面文章，而是深入分析，究竟什么样的能力，能在企业环境中被视为“受欢迎”的资本，以及如何通过持续学习和实践，提升自己的专业价值，从而成为一个既有温度又有硬实力的职场人。 Positive Influence and Collaboration (积极影响与协作精神): 受欢迎的人，往往是团队的“润滑剂”和“催化剂”。他们能够发现团队的优点，放大团队的价值，并积极促进成员之间的协作。他们不是指手画脚的领导者，也不是事事争功的个人主义者，而是善于发现他人的长处，懂得发挥团队力量的合作者。本书将详细阐述，如何通过积极的沟通，建设性的反馈，以及乐于分享的态度，成为一个能够赋能他人，促进团队整体进步的关键人物。 Emotional Intelligence and Self-Awareness (情商与自我认知): 情绪的稳定和对自身情绪的认知，是能否良好与人互动的重要因素。那些受欢迎的人，通常拥有较高的情商，他们能够有效地管理自己的情绪，理解他人的情绪，并以此为基础建立良好的人际关系。同时，他们也拥有清晰的自我认知，了解自己的优点和缺点，并能够坦诚地面对。本书将带领读者探索情商在职场中的具体应用，包括如何处理冲突、如何给予和接受反馈，以及如何在高压环境下保持积极的心态。 Integrity and Authenticity (诚信与真实): 虚伪和伪装终究会被识破。真正的受欢迎，建立在诚信的基础上。那些言行一致，信守承诺，光明磊落的人，自然会赢得他人的信任和尊重。本书强调，真实地展现自己，而不是刻意扮演一个角色，反而更容易建立深厚的人际联结。它会探讨，如何在复杂的职场环境中，保持自己的原则和立场，做到表里如一，从而赢得长久的信赖。本书的独特价值：《谁是企业最受欢迎的人》不仅仅是在罗列“成功人士”的特质，而是提供了一套系统性的思考框架和实践指南。它告诉你： “受欢迎”是可以习得的。作者坚信，受欢迎并非天赋，而是一种可以通过学习和刻意练习获得的软技能。本书提供了大量的 actionable advice，帮助读者识别自身在“受欢迎”方面的短板，并制定切实可行的改进计划。 “受欢迎”是企业健康文化的体现。它不仅仅关乎个人发展，更深层次地揭示了企业内部人际关系的网络，以及一个健康、积极、互助的企业文化是如何被塑造和维持的。那些受欢迎的人，往往是构建良好企业文化的关键力量。 “受欢迎”并非意味着失去自我。作者反复强调，真正的受欢迎，是建立在自信和真实的基础上，是与自己内心深处的需求和价值观保持一致。它不是让你去迎合所有人，而是让你成为一个更优秀、更受人尊敬的自己。本书适合谁阅读？渴望提升职场人际关系的职场人士：无论你是初入职场的新人，还是经验丰富的管理者，本书都能为你提供宝贵的洞察和实用的方法。希望打造高绩效团队的管理者：理解团队中“受欢迎”的人的特质，能帮助你更好地识别、培养和激励团队成员，从而提升团队的整体效能。对企业文化和组织行为学感兴趣的读者：本书以鲜活的案例和深入的分析，为你展现企业内部最真实的互动逻辑。任何希望成为一个更受欢迎、更有影响力的人：本书提供的不仅仅是职场上的技巧，更是关于如何成为一个更好的自己，如何与他人建立更深层次联结的生活哲学。《谁是企业最受欢迎的人》是一次关于人性、关于职场、关于企业生态的深度探索。它邀请你一同踏上这场发现之旅，去理解那些在企业中闪耀的光芒，去学习那些能够赢得人心的方法，去成为那个“最受欢迎的人”。这本书，或许会改变你看待职场人际关系的方式，甚至影响你的人生轨迹。它不会给你一个简单的答案，而是引导你，去找到属于你自己的答案。

作者简介

沈一飞，国际讲师协会讲师、有着十年行销实战经验,课程以“实战、高效、风趣”而著称, 在读EMBA专业。现任北京胜大世纪首席执行官，擅长：协助企业制定战略计划和实施方案，推动企业文化的建设，提供相关信息咨询，辅导企业各个部门的工作，尤其在建立销售团队，训练销售人员的销售技能及个人素养方面有独特的方法。

主要课程：

《谁是企业最受欢迎的人》《管理者的有效沟通》、《销售冠军特训营》、《人生规划》、《沟通与营销》、《心态决定命运》、《NLP高品质沟通艺术》、《打造狼性团队》、《如何做一个优秀的员工》、《狼性领导的领袖性格魅力》

曾培训过的企业：

欧罗福集团、中国移动浙江公司、宁夏广播电视报、宁夏百斯特西餐厅、平安保险宁夏分公司、宁夏天桥旅行社、银川虹桥大酒店、宁夏芦梦源生物工程有限公司、宁夏宏远翔科贸公司、宁夏宏达化妆品公司、银川天之源测绘仪器有限公司、宁夏广播电视台广告中心、吴忠邮电局，南京融丰投资顾问有限公司、银川沃达威投资顾问有限公司，宁夏亲亲乐美容美发有限公司，大北农饲料宁夏分公司，宁夏丽容美容美发有限公司，合众保险宁夏分公司，青铜峡国税局，青铜峡工商局，北京宏达康泰生物科技有限公司。