发表于2024-11-23
战略人力资源审计 2024 pdf epub mobi 电子书
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《战略人力资源审计(第2版)》是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。全书共有七部分内容:战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源规则审计、战略人力资源行动审计、战略人力资源基础结构审计和战略人力资本审计。
此次出版的第二版在以下几个方面作出了改进:
第一,内容方面,在《战略人力资源审计(第2版)》FRAIP模型的第三章 到第七章 均加上了概述性的第一节 ,提出了本节内容的模型和清单,便于读者更好地宏观把握本章内容。
第二,结构方面,调整了部分章节的构架,以更好地反映人力资源审计内在的逻辑。
第三,文献方面,更新了大量的文献,以反映本领域的进步;而且对文献进行了更多的提炼,以满足充实分析框架的要求;特别是挖掘了过去遗漏的文献,使得对这个领域的概括更为准确,全面反映了本学科的现状。
第四,案例方面,在每一章前面增加了引例,希望通过具体的案例能让读者更容易进入这个领域;增加了一些更新的案例,而且还增加了一些本土案例。
作为“复旦博学·21世纪人力资源管理丛书”之一,《战略人力资源审计(第2版)》适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书。
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