第一章 簽訂勞動閤同時的敗訴節點分析 第一節 勞動閤同簽訂時間上企業的敗訴節點 第二節 員工拒簽勞動閤同時企業的敗訴節點 第三節 續簽勞動閤同操作上企業的敗訴節點 第四節 無固定期限勞動閤同下企業的敗訴節點 第五節 在勞動閤同簽訂後企業的敗訴節點第二章 書寫勞動閤同條款時的敗訴節點分析 第一節 試用期與閤同期限條款書寫的敗訴節點 第二節 書寫工作內容與工作地點條款時的敗訴節點 第三節 書寫工作時間與休息休假規定的敗訴節點 第四節 書寫薪酬福利與加班費問題上的敗訴節點 第五節 書寫保密及競業限製條款的敗訴節點 第六節 書寫服務期條款的敗訴節點 第七節 書寫其它約定條款的敗訴節點第三章 履行和變更勞動閤同操作上的敗訴節點分析 第一節 企業在社會保險繳納及基數確定上的敗訴節點 第二節 企業在工資支付上的敗訴節點 第三節 企業在員工休息與加班問題上的敗訴節點 第四節 企業在工傷與勞動保護問題上的敗訴節點 第五節 企業在帶薪年休假處理上的敗訴節點 第六節 企業在調崗與調薪問題上的敗訴節點 第七節 企業在對待“三期”員工上的敗訴節點 第八節 企業發生變革情況時的敗訴節點第四章 解除與終止勞動閤同時的敗訴節點分析 第一節 企業與試用期員工解除勞動閤同的敗訴節點 第二節 企業與違紀員工解除勞動閤同的敗訴節點 第三節 企業與嚴重失職員工解除勞動閤同時的敗訴節點 第四節 企業與不能勝任工作員工解除勞動閤同的敗訴節點 第五節 企業與在外兼職員工解除勞動閤同時的敗訴節點 第六節 企業與醫療期員工解除勞動閤同的敗訴節點 第七節 企業以發生重大變化為由解除勞動閤同時的敗訴節點 第八節 企業在經濟性裁員操作上的敗訴節點 第九節 企業與處於“三期”女職工解除勞動閤同的敗訴節點 第十節 企業在支付經濟補償金和賠償金時的敗訴節點第五章 企業在內部規章製度上的敗訴節點分析 第一節 企業在內部規章製度製訂程序上的敗訴節點 第二節 企業在規章製度內容上的敗訴節點 第三節 企業在員工人職時履行規章製度告知義務的敗訴節點 第四節 企業在執行規章製度上的敗訴節點第六章 企業在仲裁裁決後的敗訴節點分析
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