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戰略薪酬管理

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戰略薪酬管理 pdf epub mobi 著者簡介


戰略薪酬管理 pdf epub mobi 圖書描述

《戰略薪酬管理(第5版)》強調瞭員工在戰略薪酬體係中的關鍵性地位,並指齣,如果薪酬體係和企業的戰略目標相匹配,就能夠提升企業的競爭優勢;而設計不良的薪酬體係則會損害企業的競爭優勢。薪酬管理是人力資源管理實踐的關鍵職能之一。如果沒有閤理的薪酬體係,公司就不能吸引和保留高素質的員工。

全書共分6篇16章,係統論述瞭薪酬實踐的背景、製定薪酬的標準、薪酬體係設計問題、員工福利、為關鍵員工群體製定薪酬的挑戰以及世界各地的薪酬和福利概況。

《戰略薪酬管理(第5版)》配有豐富的網絡教學資源,讀者可登錄www.rdjg.com.cn或www.prenhall.com/martocchio獲取。《戰略薪酬管理(第5版)》適閤人力資源管理專業高年級本科生、研究生,MBA以及相關專業的從業人員、企業管理人員。

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發表於2024-12-25

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書中有大量的美國法律、人力資源管理政策解釋和說明,對中國的人力資源管理作用不大,當然,也可以作為一種參考。 寫的還是比較全麵的,但感覺有點淺,對於有些問題隻是一筆帶過,沒有深入的說明和講解,比如寬帶薪酬。 感覺適閤MBA或對人力資源管理有點瞭解但不深入的人,可以...

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出版者:
作者:約瑟夫·J·馬爾托奇奧
出品人:
頁數:392
譯者:
出版時間:2010-1
價格:49.00元
裝幀:
isbn號碼:9787300112138
叢書系列:

圖書標籤: 薪酬  人力資源  人力資源管理  戰略  管理  MBA——德勤推薦   


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戰略薪酬管理 pdf epub mobi 用戶評價

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太多有關美國的勞工法律。寬帶薪酬這一塊說的過於簡單。

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