齣版說明 前言 第一章 人纔測評概論 第一節 人纔測評的概念 第二節 人纔測評的類型 第三節 人纔測評的作用 第四節 人纔測評的流程 第五節 人纔測評的發展 第六節 其他流行的測評技術 附錄 第二章 人纔測評指標體係 第一節 人纔測評指標體係概述 第二節 人纔測評指標的製定 第三節 人纔測評指標體係的構建步驟 第四節 企業人纔測評指標體係構建案例 第三章 人纔測評方法 第一節 人纔測評方法概述 第二節 自陳量錶法 第三節 投射測驗法 第四節 情境測驗法 第四章 品德與情商測評 第一節 以人為本和人本主義 第二節 品德的基本內涵 第三節 常用的品德測評方法 第四節 人格特質 第五節 情商測評 附錄 第五章 智商測評 第一節 智力與智商 第二節 智力測驗的理論基礎 第三節 智商測評的意義 第四節 智商測評的方法 第五節 智商測試在中國 附錄 第六章 能力測驗 第一節 能力概述 第二節 能力的測量 第三節 常用的能力測驗 第七章 日個性測評 第一節 個性測評概述 第二節 氣質測評 第三節 性格測評 第四節 幾種常見的人格測驗 附錄 第八章 職業興趣測評 第一節 職業興趣概述 第二節 職業興趣測評的方法 第三節 職業興趣測評在人力資源管理中的應用 附錄 第九章 評價中心技術 第一節 評價中心技術的概述 第二節 評價中心技術的主要形式 第三節 評價中心技術的實施 第十章 基於勝任力模型的人纔選拔 第一節 勝任力模型的基本原理 第二節 勝任力模型的建立 第三節 基於勝任力模型進行人纔選拔 第十一章 人纔測評的質量檢驗 第一節 人纔測評的信度 第二節 人纔測評的效度 第三節 項目分析 第四節 人纔測評的誤差 參考文獻
· · · · · · (收起)