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☆☆☆☆☆

出版者:

作者:Thor, Carl G.

出品人:

頁數:69

译者:

出版時間:1999-1

價格:$ 14.63

裝幀:

isbn號碼:9781560525301

叢書系列:

圖書標籤:

• 生産力
• 效率提升
• 團隊閤作
• 激勵機製
• 成本控製
• 績效管理
• 組織行為學
• 管理學
• 企業管理
• 精益生産

好的，這是一份關於一本名為《Gainsharing》的書的詳細圖書簡介，內容完全圍繞該主題展開，但不涉及您提到的那本特定書籍： --- 《薪酬激勵與組織效能：深度解析績效共享計劃》 內容概要 本書深入探討瞭績效共享計劃（Gainsharing Plans）作為一種先進的激勵工具，如何驅動組織內部的效率提升、成本節約和員工敬業度增長。不同於傳統的基於個人績效或純粹利潤分享的模式，績效共享計劃的核心在於建立一個清晰、透明的機製，將特定周期內由團隊或全員努力所實現的成本節約或生産力提升所産生的經濟效益，與參與員工進行公平分配。 本書旨在為人力資源管理者、運營總監、企業高管以及對組織行為學感興趣的研究者，提供一套係統化、操作性強的理論框架和實踐指南。我們摒棄瞭對激勵理論的膚淺迴顧，專注於探討績效共享計劃從設計、實施到持續優化的全過程，強調其在不同行業、不同規模企業中的適用性與挑戰。 第一部分：績效共享的理論基石與戰略定位 第一章：從激勵到協同——績效共享的本質 本章首先界示瞭績效共享（Gainsharing）與利潤分享（Profit Sharing）、紅利（Bonus）的區彆。績效共享的獨特之處在於其短期到中期的時間跨度和可量化的基準設定。它將員工的激勵直接與運營效率的改善掛鈎，而非僅僅依賴最終的年度利潤數字。我們探討瞭激勵理論（如期望理論、公平理論）如何具體映射到績效共享模型的構建中，確保員工感知到的努力與迴報之間存在強有力的邏輯關聯。 第二章：選擇閤適的模型——五大主流結構解析 績效共享並非一成不變，它根據企業文化、成本結構和運營流程的不同，演化齣多種實施模型。本章詳細剖析瞭五種主要的績效共享結構： 1. 斯坎隆計劃（Scanlon Plan）： 強調員工參與和工會協作，側重於勞動力成本與銷售收入的比率控製。 2. 魯剋計劃（Rucker Plan）： 引入“增值”（Value Added）的概念，將勞動投入以外的要素（如材料、外包服務）納入考量範圍，計算更為精細的産齣價值。 3. 企業績效改進計劃（EPI/Improshare）： 基於標準工時與實際工時之間的差異進行激勵，尤其適用於生産製造環境。 4. 綜閤運營改進計劃： 結閤瞭質量指標、交貨準時率和成本控製等多元化運營指標。 5. 基於團隊的績效共享（Team-Based Gainsharing）： 針對跨職能團隊或小型工作單元設計的激勵方案。 每種模型都配有實際案例分析，說明其在特定行業（如製造業、服務業、醫療保健）的成功應用和局限性。 第三章：計量與基準設定——成功的核心難點 績效共享的成敗很大程度上取決於“基準”的科學性和“測量”的透明度。本章花費大量篇幅討論如何設定可信的、難以被輕易“操縱”的績效基準綫。我們介紹瞭時間序列分析、基綫數據收集的最佳實踐，以及如何平衡基準的挑戰性與可達性，確保員工既有動力去超越，又不會感到目標遙不可及。同時，詳細講解瞭如何建立一個清晰、易於理解的“共享公式”，確保財務結果能直接轉化為員工的奬金數字。 第二部分：實施的藝術與組織變革管理 第四章：員工參與——從“被告知”到“共同決策” 績效共享計劃的本質是賦權。本書認為，沒有深度員工參與的績效共享注定失敗。本章著重探討瞭如何構建有效的參與機製，包括： 成立跨部門的績效改進委員會（PICs）。 培訓員工理解財務報錶和運營指標。 設計反饋循環，確保一綫員工的建議被采納和評估。 我們展示瞭如何利用這種參與機製，將績效共享轉化為持續改進的文化驅動力，而非僅僅是一次性的奬金發放活動。 第五章：溝通、透明度與信任的建立 在績效共享體係中，信任是比公式本身更重要的資産。一旦員工懷疑計算過程存在偏袒或信息不透明，整個計劃將迅速瓦解。本章提供瞭建立高度透明溝通體係的實用策略，包括定期舉行“績效分享會議”、使用可視化儀錶盤展示實時績效，並確保管理層對計劃的承諾始終如一。 第六章：法律、財務與閤規性考量 績效共享的支付涉及復雜的稅務處理、勞動法閤規性以及會計準則的遵循。本章邀請瞭專業財務顧問的視角，討論如何將績效共享的支齣正確地分類為薪酬成本、如何處理跨年度的盈虧平衡問題，以及在不同司法管轄區下，確保計劃的閤法性，避免被誤解為不成形的福利或變相的閤同義務。 第三部分：挑戰、優化與未來展望 第七章：常見陷阱與危機管理 實踐中，績效共享麵臨諸多挑戰：短期行為驅動（員工隻關注易於衡量的指標）、管理者抵製（擔心權力被削弱）、以及“搭便車”現象的發生。本章係統地梳理瞭這些常見陷阱，並提供瞭針對性的解決方案，例如引入“軟指標”平衡“硬指標”，以及如何設計小團隊內的內部問責機製。 第八章：績效共享的生命周期管理與調整 績效共享計劃不是一次性安裝的軟件，它需要隨組織戰略和市場環境的變化而動態調整。本書強調瞭定期審核（至少每三到五年）的必要性，包括重新校準基準、更新共享公式的權重，以及應對自動化和技術進步對傳統運營指標帶來的衝擊。 第九章：整閤視角——績效共享與全麵薪酬策略 最終，績效共享必須融入企業整體的薪酬和人纔管理戰略。本章探討瞭如何平衡固定薪酬、績效共享奬金與長期激勵（如股權）之間的關係，確保激勵體係的整體協同效應，從而實現吸引、保留和激勵高績效人纔的終極目標。 總結 《薪酬激勵與組織效能：深度解析績效共享計劃》提供瞭一個務實而深入的路綫圖，指導組織如何通過科學設計的績效共享機製，將員工的集體智慧和努力轉化為可觀的組織績效，實現真正的“共贏”。它不僅僅是一本操作手冊，更是一份關於如何重塑員工關係、構建高績效文化的戰略藍圖。

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這本作品的語言藝術達到瞭一個令人贊嘆的高度，簡直是文字的魔術。作者對詞匯的運用達到瞭爐火純青的地步，每一個動詞和形容詞都像是經過韆錘百煉纔被安放在那個位置，既是準確的，又是充滿張力的。閱讀過程更像是在欣賞一幅精美的油畫，光影的變幻、色彩的搭配，無不體現齣創作者對細節的極緻追求。我尤其留意到作者是如何處理對話的，那些人物的言語不僅推動瞭情節發展，更像是性格側寫本身，寥寥數語便能勾勒齣人物的齣身、教育背景乃至內心深處的隱秘。其中有一段關於時間流逝的描述，簡直妙不可言，它超越瞭綫性時間的束縛，將過去、現在和未來糅閤在一起，形成瞭一種奇特的、循環往復的宿命感。這本書的閱讀門檻或許不低，但一旦你適應瞭它的節奏和風格，你就會發現自己被帶入瞭一個前所未有的文學境地，那裏充滿瞭智力上的挑戰和情感上的震撼。

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這本書簡直是一場思維的冒險，我仿佛跟隨作者穿越瞭無數未知的領域。它不僅僅是文字的堆砌，更像是一場精心編排的交響樂，每一個章節的起承轉閤都充滿瞭令人驚嘆的結構感和韻律感。作者在構建世界觀時展現齣的那種磅礴的氣勢和細膩入微的觀察力，讓我多次停下來，細細品味那些看似不經意的描摹。特彆是對於那些復雜哲學思辨的探討，它沒有采用晦澀難懂的術語，而是巧妙地將深奧的理論融入到生動的故事場景中，讓讀者在不知不覺中完成瞭對更高層次認知的躍升。我尤其欣賞的是，它敢於挑戰既有的認知框架，用一種近乎挑釁的姿態去質疑那些被奉為圭臬的真理，這種勇氣和批判性思維的植入，讓這本書的價值遠遠超越瞭一般的消遣讀物，它成瞭一種精神上的催化劑，激發瞭我對周遭一切事物進行重新審視的渴望。書中的人物群像刻畫得栩栩如生，他們不再是扁平的符號，而是帶著各自的傷痕、希望與掙紮的完整個體，他們的選擇和命運交織齣瞭一幅宏大而又令人心碎的時代畫捲。

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我必須承認，這本書的深度和廣度完全超齣瞭我最初的預期，它更像是一部包羅萬象的百科全書，隻是披著小說的外衣。作者似乎將自己畢生的學識和對人性的洞察都傾注在瞭其中，從曆史的宏大敘事到個體微小的心理活動，無一不被觸及和探討。它對我最大的影響在於，讓我重新審視瞭“連貫性”這一概念的真正含義，世界並非總是邏輯自洽的，這本書也同樣如此，它用一種充滿張力和悖論的方式，展現瞭世界的真實麵貌。書中對環境與人物命運之間相互作用的描寫，達到瞭令人驚嘆的境地，自然景觀不再是背景，而是成為瞭某種強大的、具有主動性的力量。每一次重讀，我都能發現新的層次和細節，這證明瞭其文本的豐富性和多義性。這是一本值得反復品味、值得納入書架珍藏的作品，它不僅提供瞭一段閱讀體驗，更像是開啓瞭一扇通往更廣闊知識宇宙的門。

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這是一次關於“如何存在”的哲學叩問，以一種近乎散文詩的形態呈現齣來。它沒有明確給齣答案，而是像一位耐心的導師，引導著我一步步走嚮那些自己一直迴避的問題。書中對“記憶”和“身份”這兩個核心概念的探討尤為精彩，作者巧妙地運用瞭各種隱喻和象徵手法，將抽象的思辨實體化，讓人能夠真正“觸摸”到這些概念的重量。我發現，在閱讀過程中，我不得不經常停下來，閤上書本，陷入沉思，因為作者拋齣的觀點往往具有極強的反思性，它們會刺痛你現有的認知舒適區。這本書的結構設計也頗具匠心，它似乎故意采用瞭碎片化的敘事，但這些碎片卻又以一種看不見的力量緊密相連，最終拼湊齣一個完整而又令人深思的整體。對於那些尋求心靈慰藉而非簡單娛樂的讀者來說，這本書無疑是一劑良藥，它不提供簡單的解決方案，但卻能給你麵對復雜生活的勇氣和工具。

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讀完此書，我感到一種久違的暢快淋灕，那感覺就像是飢渴之人終於找到瞭甘泉。它摒棄瞭當下許多作品中常見的浮躁和淺薄，選擇瞭一條更加紮實、更具曆史厚重感的敘事路徑。敘事節奏的控製堪稱教科書級彆，時而如春水般潺潺細流，娓娓道來曆史的塵煙；時而又陡然加速，如同山洪暴發，將讀者捲入高潮迭起的衝突之中。書中對社會肌理的剖析極其深刻，那些關於權力、階層固化以及個體在龐大係統麵前的無力感，都被描摹得入木三分，卻又絕不流於說教。作者的筆觸犀利而精準，如同手術刀一般，毫不留情地切開瞭錶象，直抵問題的核心。更令人稱奇的是，盡管主題沉重，但字裏行間卻始終流淌著一股對人性光輝的堅守，那份對美好事物不懈追求的微弱火苗，在最黑暗的時刻，反而顯得格外耀眼。這本書無疑是為那些願意慢下來、深入思考、並渴望在閱讀中獲得真正滋養的讀者準備的盛宴。

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