《任務型組織研究》內容簡介:這是一本組織理論方麵的開拓性著作,它地探討瞭任務型組織這一現象,描繪瞭任務型組組織的基本框架和結構,提齣瞭針對任務型組織進行管理的意見。書中認為,任務型組織是一種不同於常規組織的、以任務為導嚮的組織形式。在人類走嚮後工業社會的曆史轉型過程中,任務型組織得到瞭人們的廣泛應用,在處理那些緊迫的、重大的和一次性的任務時,特彆是在應對危機事件的過程中,日益顯示齣其獨有的優勢。《任務型組織研究》在新的時代背景下,運用與常規組織相比較的方法,對任務型組織韻要索、運營過程以及成立與解散等方麵內容作齣瞭較為係統的研究,對於任務型組織的管理實踐具有啓發意義。
發表於2024-11-15
任務型組織研究 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
任務型組織是對官僚製組織的一種替代方案,具有功能上的替代性,尤其在風險治理上有著極高的應用價值。 本書論述充分、完整,整理於一係列相關論文之精華,但齣版以來未受到應有承認,迄今國內幾乎沒有其他學者關注這一領域,不能不說是一種遺憾。
評分任務型組織是對官僚製組織的一種替代方案,具有功能上的替代性,尤其在風險治理上有著極高的應用價值。 本書論述充分、完整,整理於一係列相關論文之精華,但齣版以來未受到應有承認,迄今國內幾乎沒有其他學者關注這一領域,不能不說是一種遺憾。
評分任務型組織是對官僚製組織的一種替代方案,具有功能上的替代性,尤其在風險治理上有著極高的應用價值。 本書論述充分、完整,整理於一係列相關論文之精華,但齣版以來未受到應有承認,迄今國內幾乎沒有其他學者關注這一領域,不能不說是一種遺憾。
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評分任務型組織是對官僚製組織的一種替代方案,具有功能上的替代性,尤其在風險治理上有著極高的應用價值。 本書論述充分、完整,整理於一係列相關論文之精華,但齣版以來未受到應有承認,迄今國內幾乎沒有其他學者關注這一領域,不能不說是一種遺憾。
圖書標籤: 社科
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