《人力資源管理案例引導教程》主要內容包含人力資源管理的8個工作模塊,包括“人力資源規劃”、“工作分析”、“人力資源招聘與錄用管理”、“員工培訓與發展”、“績效管理”、“薪酬管理”、“員工激勵”和“勞動法律關係管理”。與以往的人力資源管理教材編寫方法不同,《人力資源管理案例引導教程》的編寫打破一貫到底的單一敘述方式,從高職學生的特點齣發,結閤高職教育工學結閤的要求,采用課題模式,以“案例引導、引導知識介紹及實踐”的思路進行講解。書中的每一個課題又包含若乾個小課題,課題之間互相關聯,基於工作過程逐漸深入,可以為高職學生的學習提供便利。另外,《人力資源管理案例引導教程》提供瞭大量來自各種社會企業組織實際管理的第一手資料,具有真實性。
《人力資源管理案例引導教程》可作為管理類專業的公共教材,也可作為企業管理人員管理技能的培訓手冊。
發表於2024-12-27
人力資源管理案例引導教程 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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