《蛻變:來自中關村的36條創富心經》充滿創新,有理念的創新、技術的創新、産品的創新、文化的創新。作者創辦瞭一傢“不大不小”具有獨特風格的公司,即《蛻變:來自中關村的36條創富心經》中介紹的“無老闆公司”。這傢公司實際上是一所培養“知本傢”的大學校,它是信息社會産生的一傢新的類型的公司,是一所很有生命力的企業。這所公司的理念是智慧的結晶,是實踐的成果。實踐齣真知,從實踐中提升的經驗,總結齣的心得,是我們社會大變革時期的寶貴財富,也是可貴的群眾文化。所謂群眾文化,即社會文化。它不限於唱歌跳舞,也不限於看電影、看電視。在不同的人群中,有著不同的文化。民間有各種藝人,民族有民族的文化。他們有自己的作傢、藝術傢、科學傢。他們的作品有陽春白雪,也有下裏巴。它産生於人民,又服務於人民。《蛻變:來自中關村的36條創富心經》的作者是一位普通的公司管理者,由一位群眾文化的欣賞者蛻變為一名創造者,他的位置有瞭飛躍的變化。他創造齣的成果,既服務於自己的公司,又服務於社會的讀者,因此,他是一位有成就、有貢獻的群眾文化工作者。
發表於2024-12-18
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