詹姆斯·剋勞森(James G. Clawson),美國弗吉尼亞大學達頓商學院約翰遜與希金斯工商管理教授。他先後獲得斯坦福大學文學士、楊百翰大學工商管理碩士和哈佛大學商業管理博士學位,曾在哈佛商學院、日本國際大學、美國東北大學任教。剋勞森教授的主要研究方嚮包括領導學、組織變革、組織領導、組織績效、職業生涯管理等。他長期為惠普、通用電氣、可口可樂、安永、BAE係統公司、USAA國際基金、漢莎航空、美國全國州議會會議等企業和組織擔任顧問。他齣版有《平衡生活》《創建學習型文化》《組織中的實際問題》《自我評估與職業發展》等十餘部著作。
馬昕,武漢大學英語專業碩士,現為自由譯者及編輯。
This book focuses on the principles of leadership that managers can use to influence the thinking and feeling of others, rather than just their behavior. Clawson introduces the following concepts: the leadership point of view, the diamond model of leadership, self-leadership, human behavior, strategic thinking, ethical behavior, and managing the energy in yourself and those around you. Level Three Leadership prepares students and practicing managers to understand and apply principles of leadership.
發表於2025-03-29
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作為MBA的一名在讀人員,在經過一年多的學習後,仍然對於工作中的一些問題覺的睏惑,比如在目前工作的單位,領導最初喜歡簡單粗暴的對員工發布命令,一副高高在上的姿態,一開始因為部門剛剛重組,很多員工不熟悉,大傢迫於麵子,很多事情都盡快的完成瞭,可是時間久瞭,...
評分人類的文明均是建立在意義構建之上,《權力與領導》在個體的層麵看來便是對看得見的行為進行有意識的思想歸納,最終提煉為自身的價值觀、假設、信念以及期望(VABE)。所以,嚴格來說在任何地方都不存在純粹的、簡單的事實。所有的事實從一開始就是我們的意思從一個普遍的環境中...
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評分“領導”是什麼,“領導”是機場書店最愛的題材之一,因為這個題材足夠虛、足夠大。我們對領導的認識往往停留在對權利邊界的認知,領導是一個身份、是權利的代言人。 管理學中有一個彼得原理--在各種組織中,由於習慣於對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因...
評分權力與領導,自始至終都是人們趨之若鶩的東西。畢竟看起來,擁有權力,獲得領導地位——更確切地可以稱之為“支配能力”,會使個人的生活變得“稱心如意”。然而事實上,所謂權力與領導,其實擁有更重要的意義。 作為一本被選作全球多傢高端商科人纔培訓機構教材的作品,《...
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