Family, Inc

作者:Colin, Larry/ Colin, Laura

页数:256

出版时间:2008-3

价格:$ 16.94

isbn号码:9781564149855

具体描述

More than 24 family businesses in the United States. employ 62 percent of America's workforce. But these families have problems ordinary businesses don't; they know if they don't keep the family on track, the business will derail. Family, Inc. is a witty, engaging blueprint for maintaining peace within the family without busting the business. The authors use characters straight out of real life to provide uncommon insights mixed with commonsense solutions. After all, they know that firing Uncle Bill is a bit more traumatic than firing just any Bill.

用户评价

坦白说，一开始拿到这本书的时候，我有些犹豫，因为“Family, Inc.”这个名字听起来似乎有点冷冰冰的，与我心中“家”的温馨概念有些出入。但翻开书页，我才发现自己的担忧是多余的。作者并非是要将家庭“商业化”，而是借用企业管理的理念，来帮助我们更有效地去理解和经营我们的家庭。书中关于“家庭成员的股权分配”和“家庭利润的再投资”的讨论，虽然听起来像是经济学论文，但实际内容却是在探讨家庭成员的贡献和收益的公平性，以及如何将家庭的资源用于提升所有成员的福祉。我特别欣赏作者关于“家庭沟通效率”的分析，他指出，很多家庭的矛盾和误解，都源于低效的沟通。书中提供了一些非常实用的沟通技巧，比如如何进行积极倾听，如何清晰地表达自己的需求，以及如何有效地处理分歧。我尝试着在日常生活中运用这些技巧，发现确实能减少很多不必要的争执，让家庭氛围更加融洽。此外，书中关于“家庭风险管理”的部分也给我留下了深刻的印象。作者提醒我们，家庭就像企业一样，也面临着各种各样的风险，比如健康问题、经济危机、甚至是家庭成员的成长困境。如何提前预判这些风险，并制定相应的应对策略，是保障家庭长期稳定和幸福的关键。这本书让我意识到，家庭生活并非仅仅是随遇而安，而是需要我们主动去规划、去管理，才能让它朝着我们期望的方向发展。

这本书给我带来的震撼，远不止于它提供的新颖视角，更在于它赋予了我一种强大的行动力。我一直觉得，家庭的和谐与幸福是一种自然的发生，但读完这本书，我才明白，原来这背后需要我们付出持续的努力和智慧。作者在书中提出了“家庭的生命周期”理论，并根据不同阶段的特点，为家庭提供了相应的管理建议。这让我意识到，家庭并非是一成不变的，它会随着时间的推移而发展变化，我们需要根据不同的阶段，调整我们的经营策略。我特别对书中关于“家庭的决策机制”的讨论感兴趣。作者强调，有效的家庭决策需要建立在清晰的沟通、充分的信息共享以及尊重每个成员意见的基础上。他提供了一些实用的工具和方法，帮助家庭成员共同做出明智的决策，避免因决策失误而产生的家庭矛盾。此外，书中关于“家族的韧性”的培养也让我受益匪浅。作者认为，强大的家庭不仅要追求繁荣，更要具备应对困难和挑战的能力。如何通过建立良好的家庭支持系统，培养成员的抗压能力，以及有效地处理危机，是提升家庭韧性的关键。这本书让我明白，经营家庭，就像经营一家基业长青的公司一样，需要远见、需要策略、更需要不断地学习和成长。它不仅仅是一本书，更像是一次对家庭经营理念的彻底颠覆，让我对未来充满期待。

我之所以会被这本书吸引，完全是因为它所提供的视角实在是太独特了！我一直以为，家庭生活更多的是一种情感的羁绊和责任的延续，但这本书却告诉我，家庭也可以是一种充满活力的、不断发展的“组织”。作者的语言风格非常接地气，没有过于学术化的术语，也没有空洞的理论，而是用生动形象的例子，将那些看似复杂的家庭管理理念娓娓道来。我尤其对书中关于“家族价值观”的构建感到印象深刻。作者认为，清晰的家族价值观是维系家庭成员情感纽带、指导家庭行为准则的基石。他鼓励读者去思考，在自己的家庭中，什么是最重要的？是诚信？是责任？是创新？还是关爱？然后，如何将这些价值观融入到日常的家庭生活中，并通过实际行动去传承。书中还提到了“代际传承”的问题，这真的是很多家庭都面临的挑战。如何将家族的财富、知识、甚至是精神财富有效地传递给下一代，让家族能够持续繁荣，这是需要智慧和方法的。这本书并没有提供万能的解决方案，但它提供了一个思考的框架，一种全新的工具箱，让我们能够根据自己家庭的实际情况，去量身定制适合的策略。我读这本书的时候，经常会停下来，思考我自己的家庭，并尝试着在书中找到可以借鉴的思路。它让我明白，经营家庭，就像经营任何一家成功的企业一样，需要战略、需要执行、更需要持续的改进和创新。

这本书绝对是我近来读到的最令人耳目一新的作品之一！我之前从未想过，原来“家庭”这个概念，可以被如此系统、如此有条理地剖析。它不是那种讲故事的书，也不是一本纯粹的励志读物，更像是一本关于如何将家庭经营成一个高效、和谐、并且有长期发展潜力的“企业”的指南。作者在开篇就抛出了一个大胆的比喻，将家庭比作一家公司，并由此展开了一系列深入的探讨。我特别喜欢书中关于“家族使命宣言”和“年度家庭战略规划”的部分，这听起来可能有点过于“商业化”，但一旦你深入阅读，就会发现它其实是在教导我们如何为家庭设定清晰的目标，如何分配家庭资源（不仅仅是金钱，还有时间、情感等），以及如何共同面对挑战。书中提出的“家庭会议”制度，虽然听起来像是办公室的例会，但作者将其描绘成一个促进沟通、解决冲突、并巩固家庭成员之间联系的绝佳平台。我开始尝试在自己的家庭中实践这些理念，虽然过程有些笨拙，但已经能感受到一些积极的变化。它让我重新审视了家庭中的角色分工，以及如何更有效地利用每个家庭成员的优势。这本书的逻辑性非常强，每一章的论述都建立在前一章的基础上，读起来让人觉得思路清晰，引人入胜。总而言之，如果你正苦恼于家庭中的沟通不畅，或者想让家庭生活更有章法，这本书绝对值得你花时间去探索。

读完这本书，我感觉自己对“家庭”这个词有了全新的认识。它不再仅仅是一个物理空间，一个情感的归属，更是一个需要精心培育、持续经营的“生命体”。作者在书中倡导了一种“主动式”的家庭经营理念，他鼓励我们跳出传统的思维模式，用更系统、更专业的视角去审视我们的家庭。我尤其喜欢书中关于“家族品牌建设”的论述，这听起来似乎有点夸张，但实际上是在强调如何塑造家庭的独特个性和积极形象，让每个家庭成员都能为之自豪。书中提到了“家族成员的成长计划”，这让我意识到，家庭的成功不仅仅在于物质的富足，更在于每个成员都能获得充分的发展和实现自我价值。作者用一系列的案例，生动地展示了如何通过制定个性化的成长目标，提供必要的支持和资源，来帮助家庭成员不断进步。还有关于“家庭的文化基因”的传承，作者认为，每一个家庭都有自己独特的文化，这些文化可能是代代相传的习俗、习惯、甚至是思维方式。如何识别、提炼并传承这些积极的文化基因，是构建强大家族凝聚力的重要途径。这本书的优点在于，它既有宏观的战略思考，又有微观的实践指导，让你在读的过程中，既能获得启发，又能找到可行的操作方法。我强烈推荐这本书给所有希望让家庭生活更有意义、更有成就感的人。