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預算製定在國有企業經理人薪酬契約中的激勵作用
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預算製定在國有企業經理人薪酬契約中的激勵作用 pdf epub mobi 著者簡介

預算製定在國有企業經理人薪酬契約中的激勵作用 pdf epub mobi 圖書描述

《預算製定在國有企業經理人薪酬契約中的激勵作用》是一項國傢哲學社會科學基金項目的實證研究成果。課題選取我國上市公司作為研究樣本，利用2001－2004年公司年度財務報告中自願披露的未來年度經營預算的相關數據和相關的公司治理數據,運用描述性統計的研究方法,分析瞭我國企業的預算製定行為和自願性信息披露行為的重要特徵,展示瞭我國上市公司預算信息的披露現狀,並從機會主義觀和權變理論觀的角度，研究瞭公司預算重視與預算鬆弛的影響因素,以及不同上市公司預算管理方麵的差異對其會計業績與公司價值的影響，為我國相關部門設計有效的經理人激勵契約和信息披露製度,並推動我國國有企業進一步深化公司治理改革提供有益參考。

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出版者:
作者:
出品人:
頁數:167
譯者:
出版時間:1970-1
價格:22.00元
裝幀:
isbn號碼:9787806848326
叢書系列:

圖書標籤:  

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