LinkedIn For Dummies

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出版者:
作者:Elad, Joel
出品人:
页数:360
译者:
出版时间:2008-9
价格:$ 28.24
装帧:
isbn号码:9780470281352
丛书系列:
图书标签:
  • LinkedIn
  • 社交媒体
  • 职业发展
  • 求职
  • 人脉
  • 职场技巧
  • 个人品牌
  • 招聘
  • 商业
  • 营销
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具体描述

Once you're LinkedIn, you're part of the largest online network of professionals in the world! When you know how to make the most of your profile, manage your contacts, and handle invitations effectively, you'll go far. This book is packed with advice that will help you market yourself and find a job, an employee, an investor, or more business for your business!

《LinkedIn For Dummies》并非一本关于如何使用 LinkedIn 的教程。这本书深入探讨了社交媒体时代个人品牌建设的深层原理,以及如何通过有策略地运用在线平台来塑造和巩固职业形象。作者并非提供简单的操作指南,而是从心理学、传播学和社会学的角度,解析了在数字世界中建立信任、展示专业能力和拓展人脉的关键要素。 本书的核心理念在于,你的在线形象不仅仅是简历的延伸,更是一个动态的、不断进化的故事,它反映了你的价值观、你的成就以及你未来的潜力。因此,它引导读者思考“我是谁”、“我想成为谁”,以及“我如何有效地将这些信息传达给我的目标受众”。这不仅仅是关于发布更新或点赞,而是关于构建一个引人入胜的故事线,让你的职业轨迹在数字空间中清晰可见。 书中花费了大量篇幅来分析“叙事的力量”。作者认为,任何职业成功都离不开一个强有力的个人故事。这本书教会你如何识别并提炼出那些能够展现你独特价值和专业深度的叙事点,并将它们巧妙地融入你的在线档案和互动中。这包括了如何通过文字、图片甚至视频来传递你的热情、你的解决问题的能力以及你对行业趋势的深刻洞察。你将学会如何将零散的经历整合成一个连贯且具有说服力的职业叙事,让招聘经理、潜在客户或合作伙伴能够迅速理解你的价值主张。 此外,本书还强调了“社交资本”的概念,并阐述了如何在虚拟世界中建立和维护高质量的社交网络。它提供了一套关于如何识别、连接并与你所在领域的关键人物建立有意义联系的策略。这不仅仅是增加联系人的数量,更重要的是培养能够带来实际价值和机会的深度关系。作者会指导你如何主动发起对话,如何提供价值以建立互惠互利的伙伴关系,以及如何在关键时刻获得他人的支持和推荐。书中还深入探讨了“社交鉴证”的重要性,即如何利用他人的认可(如推荐、背书)来增强你的可信度和专业声誉。 本书的另一个重要维度是关于“情绪智力”在职业社交中的应用。作者认为,在数字交流中,理解和回应他人的情绪同样至关重要。你将学会如何通过细微的语言表达和互动方式,传递出同理心、尊重和专业素养。这包括了如何处理负面反馈、如何回应质疑,以及如何在保持专业的同时展现真实的情感连接。通过培养高情商的在线交流能力,你可以避免误解,建立更牢固的关系,并最终提升你的职业形象。 《LinkedIn For Dummies》还从认知心理学的角度,分析了人们在浏览在线信息时如何做出判断。它揭示了“首因效应”和“近因效应”在塑造个人品牌中的作用,以及如何利用这些认知偏见来优化你的在线档案和发布内容。你将了解如何通过精心设计的头像、醒目的标题和结构清晰的内容来吸引注意力,并给潜在的连接者留下深刻的第一印象。 本书的最后一章,将重点放在了“持续优化和适应”上。作者强调,数字世界是不断变化的,个人的职业发展也需要持续的迭代和调整。它鼓励读者将LinkedIn视为一个持续的自我营销和职业发展平台,定期回顾和更新你的档案、你的目标以及你的社交策略。这种前瞻性的思维方式,能够帮助你在快速变化的职业环境中保持竞争力,并抓住新兴的机会。 总而言之,《LinkedIn For Dummies》并非一本教你如何点击按钮的指南,而是一本关于如何构建、管理和利用你在数字时代的个人品牌,以实现更广泛职业目标的思想性著作。它提供了一种全新的视角,让你理解如何在社交媒体时代,通过有策略的思考和有意识的行动,将你的专业能力和个人价值转化为实实在在的职业成果。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的实操性和工具推荐部分做得非常出色,让人感觉作者是真心想让读者“用起来”。它不仅停留在“你应该连接谁”的层面,更是提供了一系列辅助工具和浏览器插件的评测与使用指南,这些小细节大大提升了效率。我特别喜欢它关于“活动跟踪与数据反馈”的部分,作者详尽地展示了如何利用领英内置的分析工具来追踪你的内容互动率、Profile浏览量变化与实际的业务转化之间的关系。这让领英运营从一种“感觉良好”的行为,转变为一种可量化的绩效指标。以前我对数据分析很不敏感,但书里提供的那些傻瓜式图表解读,让我能快速判断哪些策略奏效了,哪些是浪费时间。总而言之,这本书就像是一个全天候待命的数字营销顾问,随时在你需要的时候,提供精确且经过验证的行动方案。

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说实话,我一开始对这类“XX For Dummies”系列的书都有点先入为主的偏见,总觉得它们过于简化,可能适合刚毕业的大学生,对于像我这样已经有了一定职业积累的人来说,可能价值不大。然而,这本书彻底颠覆了我的看法。它最让我惊喜的是对“内容策略”的深度剖析。过去我总觉得领英就是个放简历的地方,偶尔发个工作变动信息,点赞一下同事的帖子就完事了。这本书却提供了一套完整的“个人品牌内容矩阵”构建方法。它不是简单地教你“发什么”,而是教你“为什么要发”、“面向谁发”以及“如何让你的帖子在信息流中获得更高的曝光权重”。我尝试着按照书中提到的“30/60/10内容比例原则”调整了我的发帖频率和内容类型后,收到的私信和连接请求的质量明显提升了,不再是那些乱七八糟的推销信息,而是真正有针对性的猎头和行业交流邀请。这本书的价值在于,它将社交媒体运营的复杂逻辑,拆解成了一套可执行、可量化的工作流,这一点做得非常到位。

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作为一个在跨国企业工作多年的专业人士,我最大的痛点一直是“如何将我的全球工作经验有效本地化展示”。这本书的其中一个章节——“跨文化背景下的个人故事叙述”,简直是为我量身定做的。它强调的不仅仅是翻译,而是文化语境的转换,教你如何用目标市场的受众最能理解和认同的方式去包装你的成就。例如,它对比了北美和亚太地区在简历描述中对“领导力”和“执行力”的侧重点不同,并指导我如何调整我的“关于我”部分的措辞,以期更好地吸引本地的合作机会。这种深入到文化层面的指导,是我在其他任何平台或培训中都未曾获得的。这本书的深度远超出了我对“领英使用指南”的传统认知,它更像是一本关于现代职场数字叙事哲学的入门读物。

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这本书的章节编排逻辑简直是教科书级别的优秀。它没有按照领英界面的区块顺序来组织内容,而是完全以“用户目标导向”来设计的。比如,它把“如何有效利用群组”和“如何筛选和加入高质量行业社群”放在了“建立核心人脉圈”这一大标题下,而不是零散地放在工具介绍部分。这种结构化的叙事方式,极大地降低了学习曲线。特别是关于“利用InMail进行精准拓展”的那一章,我以前总觉得InMail就是花钱买的垃圾邮件,但书中详细分析了不同行业的InMail模板的成功率差异,并提供了一套“预热-接触-跟进”的完整脚本,让我这个以前连InMail按钮都不太敢点的人,现在也能自信地发起高质量的陌生人沟通。整本书的语言风格非常务实,没有过多华丽的辞藻,每一个建议都像是经过了A/B测试,直接告诉你“这样做有效”。

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这本书真是让人大开眼界,我原本以为我对领英(LinkedIn)的了解已经算得上是“了如指掌”了,毕竟在职场摸爬滚打这么多年,谁还没个像样的个人资料呢?可读完这本书,我才发现自己以前简直是“在用脚趾头”操作这个平台。它没有过多地纠缠那些基础的注册流程,而是直奔主题,教你如何构建一个能让招聘人员一眼就停下来的“数字化名片”。特别是关于“技能与认可”这一章节,作者用生动的案例解析了如何将那些模糊不清的软技能转化为量化的、可被算法识别的关键词组合,这一点对我这种在传统行业工作了很久的人来说,简直是醍醐灌顶。以往我只是随便填几个行业术语上去敷衍了事,现在我学会了如何利用领英的推荐系统,有针对性地去获取最能提升我档案权重的认可,这比我瞎忙活几个月都有用多了。这本书的行文流畅自然,完全没有那种刻板的教条感,读起来像是一位经验丰富的前辈在耳边细细道来,让你觉得这些“高阶技巧”并非遥不可及的秘籍,而是触手可及的实用工具。

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