Women in Power

作者:Steinberg, Blema S.

页数:448

出版时间:2008-3

价格:$ 45.14

isbn号码:9780773533561

具体描述

Indira Gandhi, Golda Meir, and Margaret Thatcher were all described at various times as the 'only man' in their respective cabinets - a reference to their tough, controlling behaviour. What explains this type of leadership style? In "Women in Power", Blema Steinberg describes the role that personality traits played in shaping the ways in which these three women governed. For each of her subjects, Steinberg provides a personality profile based on biographical information, an analysis of the patterns that comprise the personality profile using psychodynamic insights, and an examination of the relationship between personality and leadership style through an exploration of various aspects of political life - motivation, relations with the cabinet, the caucus, the opposition, the media, and the public. By bringing together some of the best work in psychological leadership studies and conventional personality assessments, "Women in Power" makes a significant contribution to the study of political leadership and the advancement of personality-in-leadership modelling.

用户评价

这本书简直是本时代的精神食粮，虽然我买它的时候是冲着封面那张坚毅女性的侧脸去的，但翻开之后，发现它远不止于此。它像是一把精巧的瑞士军刀，里面藏着各种应对现代职场困境的实用工具。作者的叙事方式极其平实，没有那种空洞的“鸡汤”口号，而是用一系列生动的案例，剖析了权力结构是如何在我们不经意间运作，以及普通人如何才能在其中找到属于自己的位置。我特别欣赏其中对于“隐形天花板”的描述，那段分析让我瞬间茅塞顿开，明白了过去那些看似偶然的挫折，背后其实有着更深层次的系统性原因。它没有教你如何去“成为”一个高高在上的领导者，而是教你如何在现有的复杂生态中，保持清醒的认知，并有效地运用你手中的资源，无论这个资源是大是小。读完这本书，我感觉自己像是完成了一次彻底的思维重塑，看待工作中的人际关系和决策制定时，都有了全新的、更具穿透力的视角。它不是一本速成手册，更像是一本需要反复研读的战略地图，每次重温都有新的领悟。

我通常不太喜欢太学术化的书籍，但这本书的叙事风格非常具有感染力，它成功地将复杂的社会学理论，转化成了普通人也能理解和共鸣的故事。它没有采用那种居高临下的布道姿态，而是把自己放在一个观察者的位置上，冷静地记录和分析那些我们习以为常却从未深思的现象。书中关于“情绪劳动与价值衡量”那一章，对我触动极大。作者清晰地界定了什么是真正的价值创造，以及隐藏在光鲜业绩背后的那些无形付出是如何被系统性地低估和边缘化的。这本书的行文流畅自然，即使是讨论那些沉重的话题，也保持着一种优美的节奏感，让人在阅读过程中能持续保持专注。它像一面镜子，让你清晰地看到自己、看到你周围的环境，并引导你去思考如何才能更有效地在其中定位自己，发出更具影响力的声音。读完它，我感觉自己对世界运行的底层逻辑有了更深层次的把握，这比任何具体的技巧都要宝贵得多。

我最近几周沉浸在这本书里，感觉自己像是被扔进了一个由数据和细腻情感编织而成的迷宫。它的叙事节奏控制得极好，时而像一位严谨的历史学家，追溯某些社会现象的根源，引经据典，论证过程环环相扣，让人不得不信服；时而又化身为一位经验丰富的人生导师，用近乎诗意的语言描绘出那些在历史长河中被忽视的女性声音。我特别关注了其中关于“跨界合作的艺术”那一章节，作者用非常巧妙的笔法，对比了两种截然不同的领导风格在面对危机时的表现。这种对比不是简单的褒贬，而是深入探讨了不同背景和经验如何塑造一个人的决策偏好，进而影响整个团队的命运。这本书的语言风格非常独特，充满了哲学的思辨性，但同时又紧贴现实生活的纹理，读起来一点也不枯燥，反而有一种在云端漫步时脚踏实地的稳健感。它成功地将宏大的社会议题，拆解成了一个个可以被我们日常观察和实践的小切口。

坦率地说，我一开始对这类题材的书抱有一定程度的怀疑，总觉得会是老生常谈，无非是鼓吹“努力就能成功”的老套路。然而，这本书彻底颠覆了我的预期。它最吸引我的地方在于其极强的批判性，作者毫不留情地揭示了权力交换背后的那些微妙的、非正式的规则。我记得有部分内容详细分析了“话语权”的构建过程，那段论述让我对媒体报道和公开声明的解读方式产生了质的飞跃。作者的文笔犀利如手术刀，直插问题核心，毫不拖泥带水。它不是在提供安慰剂，而是在提供强效的清醒剂。读到最后，我感到一种混合着振奋与沉重的复杂情绪：振奋于明白了运作的机制，沉重于认识到改变的难度。这本书的价值不在于给你一个现成的答案，而在于教会你如何提出更深刻的问题。对于任何身处变革浪潮中，渴望理解权力结构运作逻辑的人来说，这绝对是一本值得反复研读的案头书。

这本书的阅读体验如同品尝一壶陈年的普洱，需要时间去细细咂摸，回味无穷。它的结构安排非常精妙，不是线性叙事，而是像一个多维度的立体网格，不同的主题相互交叉，形成一个庞大的论证体系。我最欣赏它对“信任资本的积累与消耗”这一主题的深入探讨。作者没有停留在理论层面，而是引用了大量来自不同文化背景的案例，展示了信任是如何在不同情境下被建立、被滥用，以及最终如何瓦解的。这种全球化的视角，使得书中的洞察力超越了地域和行业的限制。书中的许多句子，我都会忍不住用荧光笔标出来，因为它们具有极高的概括性和启发性。读这本书，你不是在听一个人给你讲故事，更像是在参与一场高级别的智力对话，作者以一种温和却坚定的态度引导你探索更复杂的可能性。它对细节的关注达到了令人惊叹的程度，每一个论据的选取都像是经过了无数次的推敲。